Развитие организации
Управление персоналом
Развитие людей
Развитие организации
Управление персоналом
Развитие людей
Страница в разработке
Оставьте заявку
Заполните форму, мы свяжемся с Вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Нажимая на кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
BITOBE обрабатывает файлы сookie, чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера.
Корпоративные ценности
Корпоративные ценности — инструмент управления, позволяющий достигать результативности при сохранении выбора действий и широты видения сотрудника. Мы помогаем компаниям создать и реализовать ценности, которые становятся катализатором гармонии между интересами сотрудников и корпоративными целями, способствуя повышению эффективности и общего успеха.
→
Управление персоналом
Грамотный подбор сотрудников
Какие задачи решаются с помощью корпоративных ценностей
Ясно сформулированные и разделяемые ценности компании помогают эффективнее подбирать, мотивировать и удерживать сотрудников.
Освобождение топ-менеджеров от «операционки»
Управление через корпоративные ценности позволяет делегировать и давать больше свободы сотрудникам на других уровнях. Работники, понимающие и принимающие ценности, остаются эффективными даже в том случае, если в текущий момент не выполняют прямых указаний и не реализуют конкретную задачу.
Формирование привлекательного HR-бренда
Четкое позиционирование на уровне ценностей помогает создать привлекательный HR-бренд, что улучшает репутацию компании и привлекает высококвалифицированных специалистов, которые проще интегрируются в коллектив.
Почему выбирают BITOBE
Мы проводим исследования в крупнейших российских корпорациях. BITOBE регулярно исследует опыт сотрудников в крупнейших корпорациях из различных отраслей бизнеса, а также поддерживает их в реализации изменений. Этот опыт позволяет соотнести себя с лидерами российского рынка.
Мы практикуем антропологический подход к исследованию. Мы глубоко исследуем ценности и смыслы, устанавливаем неочевидные связи и выходим на глубинные установки, определяющие поведение, культуру и ценности сотрудников.
Мы предлагаем экспертизу во внутренних коммуникациях. Мы сопровождаем клиентов при разработке и внедрении ценностей в практическую деятельность организации. Мы выстраиваем системную работу по популяризации ценностей, разрабатываем коммуникационную компанию, учитывая особенности целевой аудитории, корпоративного стиля, помогаем разработать релевантный задаче контент и эффективные способы его подачи.
Отзывы клиентов
экспертные материалы
Управление персоналом
Важность ценностей для внутреннего позиционирования компании
Обучение и развитие персонала
Управление на основе ценностей: зачем нужны ценности организациям
Обучение и развитие персонала
Используем SJT для диагностики ценностных разрывов
Обучение и развитие персонала
Чем можно заменить компетентностную модель сотрудника?
Обучение и развитие персонала
Почему ответственность как компетенция требует системного подхода
Часто задаваемые вопросы о корпоративных ценностях
Корпоративные ценности представляют собой основные принципы, убеждения и ценности, которые формируют основу корпоративной культуры компании и на которые ориентируются в своих действиях сотрудники. Они важны, так как способствуют единству внутри коллектива, помогают принимать решения, налаживать коммуникацию и выстраивать общую стратегию развития.
Да, наша компания специализируется на разработке и внедрении корпоративных ценностей в корпоративную культуру компании. Мы работаем с вашей командой для выявления ключевых ценностей и помогаем интегрировать их в рабочие процессы и в поведенческие паттерны сотрудников.
Этот процесс включает в себя анализ текущей корпоративной культуры, обсуждение с ключевыми заинтересованными сторонами, разработку новых ценностей, обучение и поддержку персонала в процессе внедрения новых ценностей, а также систематическую оценку и корректировку в процессе их интеграции.