Развитие организации
Управление персоналом
Развитие людей
Развитие организации
Управление персоналом
Развитие людей
Страница в разработке
Оставьте заявку
Заполните форму, мы свяжемся с Вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Нажимая на кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
BITOBE обрабатывает файлы сookie, чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера.
Корпоративные ценности: возможности и подходы
Ценности важны для внешнего позиционирования компании.
Они помогают компании:
Важность ценностей для внутреннего позиционирования компании
Они помогают компании:
- определить направление движения на рынке;
- обеспечивать устойчивую репутацию;
- выстраивать доверительные отношения с клиентами;
- достигать бизнес-целей и развиваться в соответствии со стратегией.
Важность ценностей для внутреннего позиционирования компании
- Являются ориентиром в ежедневной работе каждого — от рядового сотрудника до топ-менеджера.
- Укрепляют корпоративное единство: каждый сотрудник чувствует себя неотъемлемой, значимой частью компании.
- Улучшают взаимодействие между сотрудниками.
- Снижают уровень стресса, так как процесс работы и результат становятся прогнозируемыми.
- Мотивируют на достижение общекорпоративных и профессиональных целей.
- Помогают в рекрутинге таланливого персонала и удержании уже имеющегося.
