Развитие организации
Управление персоналом
Развитие людей
Развитие организации
Управление персоналом
Развитие людей
Страница в разработке
Оставьте заявку
Заполните форму, мы свяжемся с Вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Нажимая на кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
BITOBE обрабатывает файлы сookie, чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера.
Интеграция персонала
Полезные материалы
Какие задачи решаются с помощью интеграции персонала
i
Повышение лояльности сотрудников
Новые сотрудники сразу чувствуют заботу, ощущают себя частью команды, проникаются корпоративными ценностями и целями.
Ускорение процесса овладения знаниями и навыками
Новые сотрудники легче осваивают необходимые знания и компетенции для выполнения своих рабочих обязанностей, быстрее становятся продуктивными при выполнении профессиональных задач и чувствуют себя уверенно на рабочем месте.
Уменьшение текучести
При использовании механизма интеграции число сотрудников, прошедших испытательный срок, значительно возрастает.
Инструменты онлайн-адаптации новых сотрудников
Инструменты онлайн-адаптации новых сотрудников
презентация
Интеграция персонала обеспечивает максимально быстрое погружение сотрудника в новую роль и выход на целевой уровень эффективности. Этот процесс предполагает не только работу с новичками, но и со всеми сотрудниками, входящими в новые роли или работающими в обновленных условиях, например, в результате ротации, расширения функционала или релокации.
Почему выбирают BITOBE
Мы не бросаем наших партнеров после того, как выполним описание процесса интеграции. Мы можем помочь также с разработкой инструментов для его реализации.
Не складываем с себя ответственность и после разработки инструментов реализации. В нашей компетенции помочь с внедрением новой системы, разработать коммуникационную кампанию.
Мы сторонники комплексного подхода к интеграции. Сначала мы оцениваем бизнес-контекст, затем прорабатываем все аспекты интеграции сотрудника и только после этого предлагаем подходящее решение.
Часто задаваемые вопросы о интеграции персонала
Для успешной адаптации молодым специалистам может потребоваться дополнительное обучение. Данную задачу возможно решить, используя инструмент наставничества.
Мы используем более емкий термин «интеграция». Это понятие включает не только адаптацию новых сотрудников, но также интеграцию в различных бизнес-контекстах (при ротации, релокации, расширении функционала сотрудника и пр.)