Развитие организации
Управление персоналом
Развитие людей
Развитие организации
Управление персоналом
Развитие людей
Страница в разработке
Оставьте заявку
Заполните форму, мы свяжемся с Вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Нажимая на кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
BITOBE обрабатывает файлы сookie, чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера.
Управление талантами
Полезные материалы
Какие задачи компании решаются с помощью управления талантами
i
Защищенность ключевых позиций
Выявление и мониторинг сотрудников, которые способны достигать амбициозных результатов.
Мотивация к развитию
Стимулирование сотрудников к освоению новых направлений, составлению четкого карьерного плана и выбору путей саморазвития.
Ускорение формирования команд
Доступ менеджеров к трудовым ресурсам по всему периметру компании с актуальной базой резюме и информацией о потенциальном кандидате.
«Оживление» кадрового резерва
Минимизация рутинных задач, интеграция в регулярную деятельность держателей ключевых ролей, их руководителей и HR.
Разработка концепции системы управления талантами
Разработка концепции системы управления талантами
презентация
Распределенные команды
Распределенные команды
презентация
Управление талантами охватывает весь жизненный цикл сотрудников в организации. С его помощью можно выявить наиболее критичные для бизнеса позиции и подбирать под них исполнителей из числа подходящих кандидатов, а затем развивать их таким образом, чтобы они в наибольшей степени соответствовали целям бизнеса. Компания BITOBE предоставляет полный комплекс услуг по развитию в рамках управления талантами — от привлечения сотрудников и реализации их потенциала до удержания в периметре организации.
Почему для управления талантами выбирают BITOBE
Мы развиваем текущие инструменты. Мы проводим исследование, выявляем зоны развития для текущих инструментов по работе с талантами в соответствии с целями бизнеса. По результатам анализа планируем и реализуем развитие системы управления талантами.
Мы сопровождаем внедрение. Мы не только разрабатываем системы и инструменты по управлению талантами, но и помогаем внедрить их: как в рамках системной интеграции, так и в части внутренней коммуникации.
Мы обладаем большим опытом, компетенциями и наработками. Уже не одно десятилетие мы развиваем кадровые резервы, формируем комитеты по талантам и определяем критичные позиции для крупных корпораций в различных отраслях бизнеса.
Мы смотрим на проблематику системно. Мы рассматриваем управление талантами как систему, которая охватывает все этапы жизненного цикла таланта: от поиска и подбора до расставания и alumni.
экспертные материалы
Обучение и развитие персонала
Как оценить инвестиции в развитие людей?
Система управления
Полезный инструмент для утоления кадрового голода
Часто задаваемые вопросы о управлении талантами
Управление талантами — это совокупность HR-систем и инструментов, которые нацелены на поиск, развитие и удержание ключевых сотрудников, а также на обеспечение защищенности ключевых позиций.
В ходе реформирования мы стремимся сделать подход более гибким и максимально вовлекать в регулярную работу с резервом менеджеров. Это поможет поддерживать актуальность резерва, а не просто иметь при себе списки.
Да, входит. В условиях демографического спада и недостатка молодых специалистов на российском рынке труда работа с образовательными учреждениями является очень важным фактором. BITOBE помогает сформировать основу для стратегических партнерств с университетами и колледжами с целью создания пула талантливых выпускников. Сюда можно отнести подготовку к участию в профориентационных мероприятиях, разработку образовательных программ, организацию стажировок, предоставление перспективных карьерных возможностей талантливым выпускникам. Сотрудничество с выпускниками является одним из ключевых моментов нашей стратегии управления талантами.