Оставьте заявку
Заполните форму, мы свяжемся с Вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Нажимая на кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
BITOBE обрабатывает файлы сookie, чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера.
Оценка персонала
Полезные материалы
MVP продуктов на базе SJT
Повышение эффективности подбора кандидатов
Какие задачи решает BITOBE
презентация
Мастерская внутренних тренеров
презентация
MVP продуктов на базе SJT
Мастерская внутренних тренеров
i
Проведение процедуры оценки снижает риск ошибок при приеме и назначении кандидатов на управленческие позиции​.
Деловые игры
Каталог
Деловые игры
Защищенность ключевых позиций
Оценка способствует выявлению талантов для рекомендации в кадровый резерв и выстраиванию адекватной системы мотивации для ключевых сотрудников и HiPo.
Выявление скрытого потенциала и зон развития
Работа с неизвестными сторонами личности позволяет развивать талант и снимать ограничения, мешающие сотруднику эффективно выполнять работу. Используется также для выявления потребности в обучении, при внешнем и внутреннем найме, составлении индивидуальных планов развития и корпоративных программ обучения.
Формирование и развитие команд
Инструмент оценки позволяет прогнозировать поведение сотрудников в кризисной ситуации: при смене команды или портфеля задач, а также формировать рабочие группы, учитывая сбалансированность командных ролей.
Оценка как управленческий инструмент — это способ определения уровня развития компетенций и личностных особенностей. Оценка помогает в принятии решений, а полученные данные становятся основой для создания прогнозов о поведении сотрудника в будущем и для решений по найму или развитию.
услуги
Какие услуги в области оценки персонала предлагает BITOBE
/ 01
Интервью по компетенциям
/ 02
Разработка и проведение тестов по компетенциям
Ситуационные тесты (SJT)
/ 03
Кейсы
/ 04
Деловая игра
/ 05
Система оценки руководителей ЭРА
/ 06
Передача технологии оценки и сертификация экспертов
/ 07
Личностные опросники HOGAN
/ 08
Возможность формирования набора инструментов оценки персонала, максимально соответствующий ее целям и особенностям конкретной компании.
Опросники Hogan
Международная система личностной оценки, дающая достоверный прогноз с высокой степенью точности о будущем поведении и успешности сотрудника на различных должностях и на любом уровне управления.
Универсальность и исчерпывающая информативность системы позволяет эффективно соотнести модель компетенции Hogan практически с любой корпоративной моделью компетенций Заказчика.
Люди не всегда подходят под стандарты. Hogan предлагает ассортимент инструментов, которые позволяют оценить личностные особенности:
  • Потенциал (HPI)
  • Деструкторы (HDS)
  • Мотивация (MVPI)
  • Стиль принятия решений (Good Judgment)
Отчёты Hogan
Система оценки Hogan дает возможность выбирать для каждого сотрудника оптимальную комбинацию опросников и необходимую степень детализации отчета:
  • Flash — оперативный отчет (таблица процентилей)
  • Insight — отчет со средней детализацией (10 стр)
  • Leadership report — вариативный по количеству отчетов комплект с подробной детализацией, что позволяет добиться максимального соответствия результатов оценки персонала целям и особенностям Заказчика.
Универсальность инструментов Hogan
01
02
03
Инструменты для различных задач оценки от отбора рядовых сотрудников до разработки программ развития топ-менеджеров.
Инструменты оценки для любого этапа жизненного цикла сотрудника.
Почему для проведения оценки персонала выбирают BITOBE
18 лет опыта сделали нас эталоном в корпоративном развитии: мы поднимаем планку эффективности, применяя передовые методики и опираясь на мировой опыт.
Наши партнеры — сертифицированные коучи, лучшие в своем классе. Мы создаем эксклюзивные программы, объединяя наш опыт и профессионализм с экспертизой.
BITOBE — лидер в сфере изменений и трансформаций, гарант успеха. Наша уникальная компетенция в области изменений и трансформаций делает нас надежным партнером в достижении ваших целей.
Мы стремимся обеспечить высший стандарт качества.
Мы провели 5000 сессий обратной связи. Мы не просто предоставляем обратную связь — мы обогащаем лидеров и топ-менеджеров уникальными инсайтами и стратегиями для достижения непревзойденных результатов. Наши сессии стали источником трансформации для сотен управленцев-профессионалов.
Мы превращаем экспертизу в инструмент для достижения ваших стратегических задач. Мы гордимся нашей способностью создавать индивидуальные решения, максимально подходящие для каждой уникальной ситуации.
С нами вы получаете не просто услуги, а возможность добиваться непревзойденных результатов, открывая новые горизонты для вашей компании. Не упустите шанс преобразить вашу команду и лидеров в источник конкурентного преимущества.
Часто задаваемые вопросы о оценке персонала
Опросники имеют встроенную шкалу лжи, которая покажет, насколько сотрудник вдумчиво и искренне отвечал на вопросы. Это дает возможность сделать вывод о том, в какой мере эти результаты применимы при принятии управленческих решений.