Оставьте заявку
Заполните форму, мы свяжемся с Вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Нажимая на кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
BITOBE обрабатывает файлы сookie, чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера.
Обучение и развитие персонала
Полезные материалы
Нестандартные формы развития и обучения
Выравнивание общего уровня управленческих компетенций в компании
Какие задачи решает BITOBE
презентация
Мастерская внутренних тренеров
презентация
Нестандартные формы развития и обучения
Мастерская внутренних тренеров
i
Комплексная программа обучения и развития поможет синхронизировать и распространить на всех руководителей работающие управленческие подходы и практики.
Формирование среды для выявления высокопотенциальных сотрудников, кандидатов в кадровый резерв
В рамках программы реализуется комплекс мероприятий, в которых участники смогут показать свои лидерские качества и заявить о своих талантах перед руководством.
Массовое обучение по наиболее западающим компетенциям, выявленным в результате комплексной оценки
Качественный анализ итогов проведенной в компании оценки персонала позволяет подбирать образовательные/развивающие мероприятия под недостающие компетенции.
Поддержка процессов трансформации в компании
Программа может стать поддержкой для цикла изменений, которые будут проводиться в компании. Партнерство BITOBE на полный цикл внедрения изменений обеспечит подход, при котором все стримы будут работать согласованно.
Для того чтобы качественно и фундаментально продвинуть бизнес, необходимо, чтобы руководители обладали полным набором лидерских компетенций. Результативная комплексная программа дает возможность каждому руководителю раскрыться, поднять свой потенциал на новый стратегический уровень. Программа позволяет вырастить из просто успешных менеджеров лидеров завтрашнего дня. Эту задачу мы реализуем по двум направлениям: как посредством программ обучения, так за счет программ развития.
услуги
Какие услуги в области обучения и развития персонала предлагает BITOBE
/ 01
Проектирование архитектуры программы и передача ее для внутреннего использования
/ 02
Полный цикл от проектирования архитектуры до полноценного проведения программы
Комплексные решения по формированию кадрового резерва, по работе с талантами и HiPo-сотрудниками
/ 03
Почему для обучения и развития персонала выбирают BITOBE
Мы обладаем сильной методологической базой, располагаем широким пулом проверенных тренеров и экспертов, а также специалистов, позволяющих сопровождать проведение программы.
Мы решаем сложные задачи, связанные с изменением стратегии, бизнес-процессов. Создаем культуру, которая поможет руководителям развивать свой потенциал и за рамками программы.
Мы подбираем методы вовлечения и геймификации в зависимости от целевой аудитории и особенностей программы обучения.
С 2005 года мы реализуем комплексные программы, которые включают в себя использование различных форматов обучения (включая платформенные решения), а также различные виды образовательных программ и программ развития.
Мы проектируем коммуникационную кампанию под продукт: от стартового письма до реализации коммуникационной стратегии под ключ.
Часто задаваемые вопросы о обучении и развитии персонала
Действительно, оба подхода обеспечат развитие нужных компетенций. Однако разница подходов станет заметной уже через несколько недель или месяц после обучения, и это связано с особенностями нашей памяти. Когда мы работаем не с разрозненными тренингами, а с комплексной программой, мы можем выстроить учебный процесс так, чтобы все время дополнять ранее полученные знания и навыки и возвращаться к ним. Этот прием имеет положительный эффект, он способствует увеличению процента запоминания и усвоения сложного материала в кратчайшее время. Помимо этого, при комплексном обучении можно достичь еще двух значимых для любой организации целей: сделать кросс-функциональное взаимодействие более эффективным и создать профессиональное сообщество.
Комплексные программы