Оставьте заявку
Заполните форму, мы свяжемся с Вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Нажимая на кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
BITOBE обрабатывает файлы сookie, чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера.
Система управления карьерным развитием
Система управления карьерным развитием направлена на проектирование системы доступных сотрудникам карьерных перемещений. Предоставление информации о маршрутах карьерного роста стимулирует их на включение в вопросы собственного развития, на использование предоставленных компанией условий для эффективного карьерного продвижения.
Управление персоналом
Наглядность карьерного роста
Какие задачи решаются с помощью системы управления карьерным развитием
Ролевая архитектура обеспечивает прозрачную систему карьерного развития, сотрудникам становятся понятны пути профессионального роста в компании, что способствует их вовлечению в карьерное продвижение. Бизнес получает инструментарий по мотивации сотрудников на профессиональное развитие и карьерный рост.
Внутренний наём
Благодаря ролевой архитектуре сотрудники видят возможности изменения своей должности и могут сориентироваться в переходе на новую должность внутри компании, планировать развитие экспертизы и недостающих компетенций. У бизнеса появляются инструменты управления перемещением сотрудников под потребности компании.
Уменьшение текучести
Инструмент способствует удержанию квалифицированных сотрудников, сокращает текучесть кадров за счет предоставления знаний о разнообразных карьерных треках. Лояльность сотрудников повышается, сокращается их отток.
Увеличение скорости интеграции сотрудников в новую роль
Новые сотрудники легче осваиваются в новой роли, сокращается время адаптации к профессии, новички быстрее выходят на целевые показатели.
Защищенность ключевых позиций
Ключевые должности не остаются незащищенными, определены потенциальные кандидаты на их замещение.
Почему выбирают BITOBE
Мы практикуем целостный подход к построению системы, который не исчерпывается разработкой системы карьерного развития. Мы поддерживаем своих партнеров при внедрении системы в организации. Можем предложить и сопровождение разработки IT-решения.
При внедрении системы мы ориентируемся не только на решение задачи вовлечения сотрудников в работу с карьерой. Мы смотрим шире и ищем способы интегрировать систему карьерного развития с другими HR-системами.
Мы обладаем большим опытом разработки системы карьерного развития в компаниях разных отраслей: телеком, производство, нефтяные компании и другие.
Часто задаваемые вопросы о системе управления карьерным развитием
По умолчанию мы предоставляем базу карьерных переходов. Мы можем также разработать дизайн карьерной карты для печати и для последующей интеграции в IT-решения.