Оставьте заявку
Заполните форму, мы свяжемся с Вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Нажимая на кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
BITOBE обрабатывает файлы сookie, чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера.
образование
Евгения Швецова
Руководитель проектов, методолог
Чувашский государственный педагогический университет им. И. Я. Яковлева
Биология
Федеральное государственное автономное учреждение «Фонд новых форм развития образования»
Основы технологии формирования гибких компетенций при обучении проектной деятельности, Генно-инженерные технологии в дополнительном образовании детей
Федеральный центр дополнительного образования и организации отдыха и оздоровления детей
Эффективные инструменты реализации проектной деятельности
Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова
Трекерство в технологическом предпринимательстве
Академия наставников фонда «Сколково»
Как стать наставником проектов, От хакатона до проектной школы, Управление групповой коммуникацией, Наставник предпринимательского проекта
Компетенции в области модераций
  • Методологическая разработка сценариев модерационных сессий
  • Методологическая разработка сценариев обучающих мероприятий
  • Управление проектами в области модераций
Благодарности и сертификаты
Благодарственное письмо ООО «Газпром ЦПС» за успешную организацию и проведение командной игры по корпоративным ценностям — «Сокровища ЦПС»
публикации
Корпоративные ценности: польза или хайп? Часть 2
Семь способов сделать так, чтобы ценности не прижились в компании
развитие людей
Корпоративные ценности: польза или хайп? Часть 1
Управление на основе ценностей: зачем нужны ценности организациям
развитие людей
Бизнес-модерация. 5 острых вопросов
Лайфхаки экспертов-практиков на тему проведения модерационных сессий для бизнеса
развитие людей
Наука вдохновлять
Как окситоцин питает успешных лидеров и их команды
развитие людей
Ролевая архитектура
Как упростить структуру организации для повышения эффективности управления HR-процессами
система управления