Алина Мурзак
Руководитель кросс-функциональных проектов и продуктов, консультант практики корпоративных коммуникаций и визуального консалтинга
Санкт-Петербургский государственный институт кино и телевидения
Реклама и связи с общественностью (Бакалавр)
Курс «Agile и Scrum в работе над проектами и продуктами»
Компетенции в области построения организационных моделей
Анализ структуры и процессов, выявление потенциальных улучшений и участие в разработке новых моделей, с учётом внедрения механик для повышения вовлеченности и эффективности
Компетенции в области развития людей в организации
Компетенции в области корпоративных коммуникаций
- коммуникационные стратегии
- матрицы месседжей
- планы коммуникационного сопровождения / ком. кампании
- внедрение изменений: планы и вовлечение сотрудников в период реализации
- креативные и визуальные концепции
- креативный сторилайн и корпоративные герои
- геймификация в портальных решениях и корпоративных каналах коммуникаций
Организационное проектирование:
- контроль всех этапов реализации проекта
- разработка КП, бюджетирование, согласование
- проектирование и проведение проектов / разработки продукта в оптимальном подходе
- проектного управления: гибкие и классичкие методологии управления (Scrum/Waterfall)
- формирование команд из внешних и внутренних экспертов
- разработка и защита концепций перед клиентом
- отработка возражений
- сложные переговоры
- проектирование пользовательского пути участника в образовательных онлайн-программах
- подбор и проектирование инструментов / площадок проведения онлайн-обучения
Обучение и развитие людей в организации:
- брифинг и помощь в формировании бизнес-кейса / проблематизация в части корпоративных коммуникаций
- проектирование образа результата решения
- формирование структуры, стоимости, оценка необходимой экспертизы для реализации проектных / продуктовых работ
Коммуникационное консультирование:
- разработка и реализация инициатив по развитию корпоративной культуры
- запуск и реализация внутренних инициатив, проектов, продуктов, сервисов
Развитие культуры организации:
Управление и участие в разработке: