10%
Оставьте заявку
Заполните форму, мы свяжемся с Вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Мы обрабатываем файлы cookie (некоторые данные передаются в сервис интернет-статистики Яндекс Метрика). Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера.
Мы помогаем компаниям создать HR-функцию, стратегического партнёра бизнеса, которая вносит измеримый вклад в развитие бизнеса. Создаём современную архитектуру HR, определяем миссию и роль HR-функции, формируем стратегию развития, повышаем эффективность процессов и развиваем HR-команду. Трансформируем функцию в быстрый, прозрачный, измеримый HR, опирающийся на данные.
Развитие HR-функции
презентация
Ключевые продукты практики управления персоналом и организационного развития
Полезные материалы
Наши решения для развития HR-функции
Трансформация HR охватывает все составляющие — от идеологии и стратегии до ежедневных процессов и операций. Наши решения для развития HR-функции — это комплексные проекты, которые связывают стратегию, архитектуру, процессы и команду HR в единую управляемую систему. Каждый продукт (HR-стратегия, HR-архитектура, операционная эффективность, развитие HR-команды) встраивается в общую дорожную карту трансформации и поддерживает достижение бизнес-целей компании.
- Модель компетенций для HR
- Матрица оценки текущей HR-команды
- Трансформационные карты развития: индивидуальные и командные
- Программа развития и обучения
- Индивидуальные карьерные и профессиональные траектории роста для сотрудников HR
- Панель социальных и профессиональных индикаторов (готовность HR к команде будущего)
Результат
- Аудит компетенций HR-сотрудников: профессиональных, личностных, цифровых
- Разработка программ профессионального развития (корпоративные академии и семинары, внешние курсы, стажировки, обмен опытом)
- Обучение и сертификация сотрудников HR (с выдачей свидетельств государственного образца)
- Формирование культуры непрерывного обучения и развития в команде HR
- Внедрение моделей развития HR-экспертизы
- Организация регулярных оценочных процедур/обратной связи и карьерных треков внутри HR-функции
Что делаем
Проводим диагностику компетенций HR-специалистов и выявляем разрывы между текущим уровнем и требованиями бизнеса. Разрабатываем индивидуальные планы развития и программы обучения для каждой роли в HR-функции — от HR-партнёров до специалистов центров экспертизы. Разрабатываем модели компетенций, определяющие ключевые навыки: бизнес-понимание, работа с данными, цифровая грамотность, стратегическое мышление, ИИ-готовность.
Организуем целевое обучение: HR-академии, семинары, сертификации, менторство, участие в профессиональных сообществах. Создаём культуру непрерывного обучения внутри HR-команды, где развитие компетенций становится частью повседневной работы.
Развитие HR-команды
Кейсы
Отзывы клиентов
о реализованных проектах
о реализованных проектах
Экспертные материалы
Управление персоналом*Экспертиза
Для проектирования HR-архитектуры компании используются 6 типов HR frameworks/HR-моделей
Развитие людей*Экспертиза
Модель экспресс-оценки управления человеческими ресурсами (HRM, УЧР) позволяет в короткие сроки оценить эффективность системы управления персоналом в компании
Система управления*Статья
HR-стратегия сегодня определяет бизнес-стратегию завтра.
Мы обсудим ваши задачи, проведем презентацию и ответим на все вопросы
Если у вас возникли вопросы, менеджер вам поможет
Заполните форму, и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время
