10%
Оставьте заявку
Заполните форму, мы свяжемся с Вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Мы обрабатываем файлы cookie (некоторые данные передаются в сервис интернет-статистики Яндекс Метрика). Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера.
Мы помогаем компаниям создать HR-функцию, стратегического партнёра бизнеса, которая вносит измеримый вклад в развитие бизнеса. Создаём современную архитектуру HR, определяем миссию и роль HR-функции, формируем стратегию развития, повышаем эффективность процессов и развиваем HR-команду. Трансформируем функцию в быстрый, прозрачный, измеримый HR, опирающийся на данные.
Развитие HR-функции
презентация
Ключевые продукты практики управления персоналом и организационного развития
Полезные материалы
Наши решения для развития HR-функции
Трансформация HR охватывает все составляющие — от идеологии и стратегии до ежедневных процессов и операций. Наши решения для развития HR-функции — это комплексные проекты, которые связывают стратегию, архитектуру, процессы и команду HR в единую управляемую систему. Каждый продукт (HR-стратегия, HR-архитектура, операционная эффективность, развитие HR-команды) встраивается в общую дорожную карту трансформации и поддерживает достижение бизнес-целей компании.
- Документ HR-стратегии, согласованный с топ-менеджментом
- Комплексная карта приоритетов и инициатив HR на 3−5 лет
- Стратегические HR-KPI, ориентированные на бизнес-результаты
Результат
- Оценка текущего уровня зрелости HR по актуальным моделям (HR-компас, Bersin, SHRM)
- Бенчмаркинг с отраслевыми лидерами в России и в мире
- Анализ разрывов между текущим и желаемым состоянием
- Разработка долгосрочного курса развития HR, полностью синхронизированного с бизнес-целями компании
- Определение миссии, роли HR-функции и ключевых приоритетов (talent, обучение, культура, эффективность)
- Диагностика внешней среды и внутренних вызовов
- Формирование стратегических программ и дорожной карты HR‑инициатив
- Разработка и согласование KPI для HR на стратегическом уровне
Что делаем
Разрабатываем долгосрочный курс развития HR, интегрированного с бизнес-стратегией и поддерживающего достижение корпоративных целей.
Проводим анализ текущей зрелости HR-функции. Определяем миссию и роль HR-функции, её ключевые приоритеты: управление талантами, обучение, культура, эффективность.
Проводим диагностику внешней среды и внутренних вызовов, формируем стратегические программы и дорожную карту HR-инициатив. Разрабатываем и согласовываем KPI для HR на стратегическом уровне.
HR-стратегия
Кейсы
Отзывы клиентов
о реализованных проектах
о реализованных проектах
Экспертные материалы
Управление персоналом*Экспертиза
Для проектирования HR-архитектуры компании используются 6 типов HR frameworks/HR-моделей
Развитие людей*Экспертиза
Модель экспресс-оценки управления человеческими ресурсами (HRM, УЧР) позволяет в короткие сроки оценить эффективность системы управления персоналом в компании
Система управления*Статья
HR-стратегия сегодня определяет бизнес-стратегию завтра.
Мы обсудим ваши задачи, проведем презентацию и ответим на все вопросы
Если у вас возникли вопросы, менеджер вам поможет
Заполните форму, и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время
