Цель проекта состояла в разработке пятилетней НR-программы, направленной на эффективное планирование процессов привлечения и удержания сотрудников, которая в перспективе станет ключевым элементом НR-стратегии компании.
Анна Арифулина
«Уралхим», заместитель генерального директора — директор по персоналу