ИИ-сотрудники уже сегодня могут претендовать на «трудоустройство». Участники сессии единогласно готовы доверить алгоритмам:
- ИИ-«назначателя встреч»
- ИИ-«искателя резюме»
- ИИ-«разработчика документов»
- ИИ-«мемо встреч»
Однако, ИИ-интервьюеру и ИИ-оценщику компетенций дали условный «испытательный срок»: 42% участников согласны трудоустроить их, но только после обучения системы и контроля.
Голосование: Доверить ли Нейро-HR общение с персоналом?
- 28% — «Да, без сомнений!»
- 20% — «Надо подумать…»
- 10% — «Никогда!»
- 42% — «Если научим — почему нет?»
В ходе общения к аудитории присоединилась Нейро-HR, которая помогала модератору вести аудиторию к принятию решений. Посмотрите видеоролики, в которых искусственный интеллект задаёт тон дискуссии. 1.
Приветствие. 2.
Старт состязаний. 3.
ВыводДополнительные материалы: