Заполните форму, мы свяжемся с Вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Мы обрабатываем файлы cookie (некоторые данные передаются в сервис интернет-статистики Яндекс Метрика). Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера.
Важно понимать, что стратегия без механизма реализации — как инструкция по выживанию, забытая дома. Всё написано правильно, только вот под рукой ничего нет, и команда остаётся один на один с реальностью.
Корпоративная культура vs Кадровый голод: как сохранять команду и идентичность компании
В условиях острого кадрового дефицита компаниям всё чаще приходится лавировать между стремлением закрыть вакансии любой ценой и сохранением своей уникальной корпоративной культуры. Ни то ни другое откладывать нельзя/
Энергия смыслов: 7 элементов успешного бренда работодателя
Сегодня, когда рынок труда становится все более конкурентным, а кандидаты оценивают работодателя так же придирчиво, как и компания соискателей, HR-бренд — это ключевой актив или слабое звено.
Для того чтобы качественно и фундаментально продвинуть бизнес, необходимо, чтобы руководители обладали полным набором лидерских компетенций. Результативная комплексная программа дает возможность каждому руководителю раскрыться, поднять свой потенциал на новый стратегический уровень.
Одно из направлений BITOBE, где наша компания достигла высокого экспертного уровня. Это искусство управлять коммуникацией группы для достижения конкретных целей. Наши модераторы в совершенстве владеют совокупностью техник и методов по организации взаимодействия в группе.
Через совместную работу над созданием материала BITOBE помогает выстроить понятную логику рассказа, выработать подход к подаче проблем, решений, альтернатив так, чтобы в конечном итоге материал работал на достижение бизнес-цели. А через проектирование сутевых схем и использование инфографичных образов мы наглядно и корректно подсвечиваем смыслы и ключевые акценты.