10%
Оставьте заявку
Заполните форму, мы свяжемся с Вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Мы обрабатываем файлы cookie (некоторые данные передаются в сервис интернет-статистики Яндекс Метрика). Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера.
Принять
Следите за новостями и событиями компании

Оставайтесь на связи с BITOBE

Вконтакте
RuTube
Телеграм BITOBE
Телеграм ЭРА
Телеграм ЭРА
Телеграм BITOBE
RuTube
Вконтакте
MAX
MAX
Телеграм Михаила Милиниса
Телеграм Михаила Милиниса
наша экспертиза
Все материалы
    Обучение как продукт
    Принципы Value, Flow, Quality для L&D и бизнеса
    Люди или роли
    Как не путать оценку сотрудника с проектированием должности
    Эмоциональная устойчивость руководителя как бизнес-компетенция
    Эмоциональная устойчивость — одна из базовых управленческих компетенций.
    популярные услуги
    Карта услуг
    • Мы не просто предоставляем обратную связь, мы обогащаем лидеров и топ-менеджеров уникальными инсайтами и стратегиями для достижения непревзойденных результатов.
      Подробнее
    • Результативная комплексная программа дает возможность каждому руководителю раскрыться, поднять свой потенциал на новый стратегический уровень.
      Подробнее
    • Создаём современную архитектуру HR, определяем миссию и роль HR-функции, формируем стратегию развития, повышаем эффективность процессов и развиваем HR-команду.
      Подробнее
    отзывы и благодарности
    19.05 | 09:30
    Санкт-Петербург
    Лекторий
    На встрече разберём, какие инструменты действительно работают сегодня для управления и развития команд — от ежедневных управленческих практик до решений, поддерживающих рост зрелости и эффективности.
    09.06 | 09:30
    Санкт-Петербург
    Лекторий
    Разберем, какие рычаги есть у HR, чтобы культура перестала быть статьёй затрат и стала управляемым активом.
    16.06 | 09:30
    Санкт-Петербург
    Лекторий
    Бизнес-модерация помогает руководителю вести команду через обсуждения, превращать встречи в результаты и вовлекать в процесс абсолютно каждого.
    07.07 | 09:30
    Санкт-Петербург
    Лекторий
    Роль HR меняется: от обеспечения процессов — к ответственности за бизнес-результат, работу с талантами и управление кадровыми рисками.
    21.07 | 09:30
    Санкт-Петербург
    Лекторий
    Как выстраивать культуру, бренд и HR-коммуникации так, чтобы они поддерживали бизнес-результаты даже в кризис
    18.08 | 09:30
    Санкт-Петербург
    Лекторий
    В ИТ бизнес теряет ценность там, где управление рассыпается на фрагменты. Разберём, как собрать решения в систему, работающую на бизнес-результат.