10%
Связаться с нами
Услуги
Блог
О компании
Отзывы
Контакты
Кейсы
Экспертиза
События
Все услуги
Развитие людей
Управление персоналом
Развитие организации
Карьера
Команда
О нас
Связаться с нами
Услуги
Блог
Отзывы
Контакты
Кейсы
Экспертиза
События
Команда
Карьера
О нас
Оставьте заявку
Заполните форму, мы свяжемся с Вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Мы обрабатываем файлы cookie (некоторые данные передаются в сервис интернет-статистики Яндекс Метрика). Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера.
Настройки
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены. Другие файлы cookie можно настроить.
Обязательные файлы cookie
Всегда включены. Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться сайтом и его функциями. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши действия, например, настройку конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.
Аналитические файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie собирают информацию, чтобы помочь нам понять, как используются наши сайты, насколько эффективны наши маркетинговые кампании, а также чтобы настраивать сайты для вас.
Рекламные файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie собирают информацию о ваших интересах и поведении на сайтах, чтобы показывать вам более релевантную рекламу, ограничивать частоту показа и оценивать эффективность наших рекламных кампаний.
Принять
Мы помогаем компаниям создать HR-функцию, стратегического партнёра бизнеса, которая вносит измеримый вклад в развитие бизнеса.
Создаём современную архитектуру HR, определяем миссию и роль HR-функции, формируем стратегию развития, повышаем эффективность процессов и развиваем HR-команду.
Трансформируем функцию в быстрый, прозрачный, измеримый HR, опирающийся на данные.
Развитие HR-функции
Полезные материалы
Ключевые продукты практики упр. персоналом и орг. развития
презентация

Наши решения для развития HR-функции

  • Документ HR-стратегии, согласованный с топ-менеджментом
  • Комплексная карта приоритетов и инициатив HR на 3−5 лет
  • Стратегические HR-KPI, ориентированные на бизнес-результаты
Результат
  • Оценка текущего уровня зрелости HR по актуальным моделям (HR-компас, Bersin, SHRM)​
  • Бенчмаркинг с отраслевыми лидерами​ в России и в мире
  • Анализ разрывов между текущим и желаемым состоянием
  • Разработка долгосрочного курса развития HR, полностью синхронизированного с бизнес-целями компании
  • Определение миссии, роли HR-функции и ключевых приоритетов (talent, обучение, культура, эффективность)
  • Диагностика внешней среды и внутренних вызовов
  • Формирование стратегических программ и дорожной карты HR‑инициатив
  • Разработка и согласование KPI для HR на стратегическом уровне
Что делаем
Разрабатываем долгосрочный курс развития HR, интегрированного с бизнес-стратегией и поддерживающего достижение корпоративных целей.
Проводим анализ текущей зрелости HR-функции. Определяем миссию и роль HR-функции, её ключевые приоритеты: управление талантами, обучение, культура, эффективность.
Проводим диагностику внешней среды и внутренних вызовов, формируем стратегические программы и дорожную карту HR-инициатив. Разрабатываем и согласовываем KPI для HR на стратегическом уровне.

HR-стратегия

Кейсы

Отзывы клиентов
о реализованных проектах
Проект отличается высоким уровнем проработки образовательных модулей, практической направленностью контента и глубоким пониманием потребностей корпоративного сектора.
Наталья Наумова
«Русал Менеджмент», начальник отдела профессионального и обязательного обучения
Основными компонентами программы стали описание целевого состояния развития HR-направлений компании, подкреплённое ключевыми метриками результативности, и дорожная карта, отображающая путь к достижению этого уровня.
Анна Арифулина
«Уралхим», заместитель генерального директора - директор по персоналу
Больше отзывов

Экспертные материалы

Управление персоналом*Экспертиза
HR-архитектура и HR-роли
Для проектирования HR-архитектуры компании используются 6 типов HR frameworks/HR-моделей
Читать полностью
Развитие людей*Экспертиза
Аудит HR-системы
Модель экспресс-оценки управления человеческими ресурсами (HRM, УЧР) позволяет в короткие сроки оценить эффективность системы управления персоналом в компании
Читать полностью
Система управления*Статья
HR-стратегия и феномен человеческого потенциала
HR-стратегия сегодня определяет бизнес-стратегию завтра.
Читать полностью
Погрузимся в контекст, предложим идеи и покажем, как можем помочь в решении ваших реальных задач
Обсудим ваш проект и подберём решение
Расскажите о себе подробнее — мы свяжемся с вами