10%
Оставьте заявку
Заполните форму, мы свяжемся с Вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Настройки
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены. Другие файлы cookie можно настроить.
Мы помогаем компаниям создать HR-функцию, стратегического партнёра бизнеса, которая вносит измеримый вклад в развитие бизнеса.
Создаём современную архитектуру HR, определяем миссию и роль HR-функции, формируем стратегию развития, повышаем эффективность процессов и развиваем HR-команду.
Трансформируем функцию в быстрый, прозрачный, измеримый HR, опирающийся на данные.
Развитие HR-функции
Полезные материалы
- Карта и оптимизация сквозных HR-процессов
- Внедрение digital-решений и новых инструментов обработки данных
- Чёткие KPIs для оценки эффективности процессной деятельности HR
Результат
- Диагностика и оптимизация текущих HR-процессов (от рекрутмента и адаптации до обучения, развития и расчёта зарплаты)
- Внедрение лучших российских и международных практик и стандартов в каждое направление операционной деятельности HR
- Подготовка к автоматизации рутинных операций и внедрению современных HR-систем и порталов
- Сокращение издержек и повышение скорости обработки HR-запросов
- Внедрение employee self-service порталов и многоуровневой модели поддержки (Tier 1−2−3)
- Применение ITSM-методологии к HR-сервисам (incident, request, change management)
- Внедрение систем внутреннего контроля качества сервисов (SLA/KPI)
Что делаем
Проводим диагностику и оптимизацию текущих HR-процессов — от рекрутмента и адаптации до обучения, развития и расчёта зарплаты. Внедряем лучшие российские и международные практики и стандарты в каждое направление операционной деятельности HR.
Готовим к автоматизации HR-процессы и системы с использованием российских ИТ и ИИ инструментов и систем. Сокращаем издержки и повышаем скорость обработки HR-запросов. Внедряем системы внутреннего контроля качества сервисов (SLA/KPI).
Операционная эффективность HR-функции
Кейсы
Отзывы клиентов
о реализованных проектах
о реализованных проектах
Экспертные материалы
Управление персоналом*Экспертиза
Для проектирования HR-архитектуры компании используются 6 типов HR frameworks/HR-моделей
Развитие людей*Экспертиза
Модель экспресс-оценки управления человеческими ресурсами (HRM, УЧР) позволяет в короткие сроки оценить эффективность системы управления персоналом в компании
Система управления*Статья
HR-стратегия сегодня определяет бизнес-стратегию завтра.
Погрузимся в контекст, предложим идеи и покажем, как можем помочь в решении ваших реальных задач
Обсудим ваш проект и подберём решение
Расскажите о себе подробнее — мы свяжемся с вами
