10%
Оставьте заявку
Заполните форму, мы свяжемся с Вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Мы обрабатываем файлы cookie (некоторые данные передаются в сервис интернет-статистики Яндекс Метрика). Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера.
Настройки
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены. Другие файлы cookie можно настроить.
Обязательные файлы cookie
Всегда включены. Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться сайтом и его функциями. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши действия, например, настройку конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.
Аналитические файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie собирают информацию, чтобы помочь нам понять, как используются наши сайты, насколько эффективны наши маркетинговые кампании, а также чтобы настраивать сайты для вас.
Рекламные файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie собирают информацию о ваших интересах и поведении на сайтах, чтобы показывать вам более релевантную рекламу, ограничивать частоту показа и оценивать эффективность наших рекламных кампаний.

Уменьшение стоимости подбора и повышение конверсии кандидатов на 27% за 6 месяцев

Компания теряла деньги из-за высокого расхода ресурсов на подбор и адаптацию специалистов в жестких вахтовых условиях. Необходим был не только качественный EVP, но и оптимизация процессов.
Российская добывающая компания
Провели глубокое исследование через интервью с сотрудникамии фокус-группы. Создали EVP с акцентом на «заботу о сотрудниках» и «сложные вызовы».

Создали уникальный отличающийся от действующих в отрасли визуальный концепт.

Разработали героя-сотрудника компании для включения в коммуникации, которые был признан «своим» сотрудниками — привлекательный и соответствующий образу «успешного» сотрудника в компании.

Синхронизировали внутренние процессы с обещаниями бренда и улучшили условия проживания. Коммуникация проводилась через внутренние и внешние каналы.
Повысилась конверсия кандидатов в принятых на испытательный срок на 27%.

Снизилась средняя стоимость одного найма на 22% за счёт сокращения времени и усилий на подбор.
Количество негативных отзывов среди новых сотрудников в период адаптации сократилось в 2 раза в связи с улучшением условий и коммуникациям.
Другие кейсы
Заполните форму, и менеджер BITOBE свяжется с вами, чтобы обсудить задачи и предложить лучшие решения
Ваш следующий шаг к развитию компании начинается здесь
Наши эксперты помогут найти оптимальное решение именно для вашей задачи