10%
Оставьте заявку
Заполните форму, мы свяжемся с Вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Мы обрабатываем файлы cookie (некоторые данные передаются в сервис интернет-статистики Яндекс Метрика). Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера.
Настройки
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены. Другие файлы cookie можно настроить.
Обязательные файлы cookie
Всегда включены. Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться сайтом и его функциями. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши действия, например, настройку конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.
Аналитические файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie собирают информацию, чтобы помочь нам понять, как используются наши сайты, насколько эффективны наши маркетинговые кампании, а также чтобы настраивать сайты для вас.
Рекламные файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie собирают информацию о ваших интересах и поведении на сайтах, чтобы показывать вам более релевантную рекламу, ограничивать частоту показа и оценивать эффективность наших рекламных кампаний.

Как привлечь молодежь в энергетику: интерактивный карьерный портал

Показать молодежи реальные возможности старта и развития в энергетике, объяснить, как устроена работа в профессиях теплоснабжения, и вдохновить примерами сотрудников.
Крупная российская энергокомпания, обеспечивающая теплоснабжение в десятках городов по всей стране
Мы создали интерактивный карьерный портал, который помогает начинающим специалистам увидеть перспективы внутри компании и выбрать свой путь:
  • выделили 5 карьерных архетипов — понятных направлений для старта;
  • для каждого архетипа разработали 2 карьерных трека (на ТЭЦ и в теплосетях) — всего 20 маршрутов развития с экспертной и управленческой линией;
  • подготовили 10 историй успеха сотрудников;
  • создали профориентационный тест для выбора архетипа;
  • визуализировали производственную инфраструктуру в формате 3D-модели ТЭЦ и теплосетей.
Результаты
Современный и вовлекающий карьерный портал, который позволяет:
  • пройти профориентационный тест и определить свой карьерный путь;
  • увидеть требования к переходам между должностями и динамику вознаграждения;
  • познакомиться с историями реальных сотрудников.
Инструмент усилил HR-бренд компании и стал эффективным способом привлечь молодежь в энергетику.
5
карьерных архетипов
20
маршрутов развития
10
историй успеха сотрудников
106
должностей проработано
138
карьерных переходов построено
Другие кейсы
Заполните форму, и менеджер BITOBE свяжется с вами, чтобы обсудить задачи и предложить лучшие решения
Ваш следующий шаг к развитию компании начинается здесь
Наши эксперты помогут найти оптимальное решение именно для вашей задачи