10%
Оставьте заявку
Заполните форму, мы свяжемся с Вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Мы обрабатываем файлы cookie (некоторые данные передаются в сервис интернет-статистики Яндекс Метрика). Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера.
Как привлечь молодежь в энергетику: интерактивный карьерный портал
Показать молодежи реальные возможности старта и развития в энергетике, объяснить, как устроена работа в профессиях теплоснабжения, и вдохновить примерами сотрудников.
Крупная российская энергокомпания, обеспечивающая теплоснабжение в десятках городов по всей стране
Мы создали интерактивный карьерный портал, который помогает начинающим специалистам увидеть перспективы внутри компании и выбрать свой путь:
- выделили 5 карьерных архетипов — понятных направлений для старта;
- для каждого архетипа разработали 2 карьерных трека (на ТЭЦ и в теплосетях) — всего 20 маршрутов развития с экспертной и управленческой линией;
- подготовили 10 историй успеха сотрудников;
- создали профориентационный тест для выбора архетипа;
- визуализировали производственную инфраструктуру в формате 3D-модели ТЭЦ и теплосетей.
Результаты
Современный и вовлекающий карьерный портал, который позволяет:
- пройти профориентационный тест и определить свой карьерный путь;
- увидеть требования к переходам между должностями и динамику вознаграждения;
- познакомиться с историями реальных сотрудников.
Инструмент усилил HR-бренд компании и стал эффективным способом привлечь молодежь в энергетику.
5
карьерных архетипов
20
маршрутов развития
10
историй успеха сотрудников
106
должностей проработано
138
карьерных переходов построено
Заполните форму, и менеджер BITOBE свяжется с вами, чтобы обсудить задачи и предложить лучшие решения
Ваш следующий шаг к развитию компании начинается здесь
Наши эксперты помогут найти оптимальное решение именно для вашей задачи
