Заполните форму, мы свяжемся с Вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Мы обрабатываем файлы cookie (некоторые данные передаются в сервис интернет-статистики Яндекс Метрика). Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера.
Принять
Как привлечь молодежь в энергетику: интерактивный карьерный портал
Показать молодежи реальные возможности старта и развития в энергетике, объяснить, как устроена работа в профессиях теплоснабжения, и вдохновить примерами сотрудников.
Крупная российская энергокомпания, обеспечивающая теплоснабжение в десятках городов по всей стране
Мы создали интерактивный карьерный портал, который помогает начинающим специалистам увидеть перспективы внутри компании и выбрать свой путь:
выделили 5 карьерных архетипов — понятных направлений для старта;
для каждого архетипа разработали 2 карьерных трека (на ТЭЦ и в теплосетях) — всего 20 маршрутов развития с экспертной и управленческой линией;
подготовили 10 историй успеха сотрудников;
создали профориентационный тест для выбора архетипа;
визуализировали производственную инфраструктуру в формате 3D-модели ТЭЦ и теплосетей.
Результаты
Современный и вовлекающий карьерный портал, который позволяет:
пройти профориентационный тест и определить свой карьерный путь;
увидеть требования к переходам между должностями и динамику вознаграждения;
познакомиться с историями реальных сотрудников.
Инструмент усилил HR-бренд компании и стал эффективным способом привлечь молодежь в энергетику.