10%
Связаться с нами
Услуги
Блог
О компании
Отзывы
Контакты
Кейсы
Экспертиза
События
Все услуги
Развитие людей
Управление персоналом
Развитие организации
Карьера
Команда
О нас
Связаться с нами
Услуги
Блог
Отзывы
Контакты
Кейсы
Экспертиза
События
Команда
Карьера
О нас
Оставьте заявку
Заполните форму, мы свяжемся с Вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Мы обрабатываем файлы cookie (некоторые данные передаются в сервис интернет-статистики Яндекс Метрика). Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера.
Настройки
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены. Другие файлы cookie можно настроить.
Обязательные файлы cookie
Всегда включены. Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться сайтом и его функциями. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши действия, например, настройку конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.
Аналитические файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie собирают информацию, чтобы помочь нам понять, как используются наши сайты, насколько эффективны наши маркетинговые кампании, а также чтобы настраивать сайты для вас.
Рекламные файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie собирают информацию о ваших интересах и поведении на сайтах, чтобы показывать вам более релевантную рекламу, ограничивать частоту показа и оценивать эффективность наших рекламных кампаний.
Принять

Охват сотрудников 60% при актуализации корпоративных ценностей, которые легли в основу обновленного HR-бренда

Главная | Кейсы
Строительная компания столкнулась с снижением удовлетворенности персонала, повышением конфликтов в коллективе, запаздыванием сроков строительства.
Строительная компания
Провели глубокое исследование ценностей, выявили разрывы с HR-практиками. Была предложена программа устранения разрывов. Была придумана креативная идея и визуальная стилистика для продвижения ценностей компании, она же легла в основу идентичности обновлённого HR-бренда.

Разработали разные ценностные предложения для офисных сотрудников и строительных бригад. Разработана серия плакатов, баннеров, шаблонов для соцсетей, стикерпак, коллекция мерча, лендинг по ценностям с вовлекающим тестированием. Разработали механику конкурса «Точно в срок».

Провели онлайн-марафон по актуализации корпоративных ценностей на 2300+ человек. Продумали концепт, форматы взаимодействия и механики для поддержания активности в Telegram-канале.
Более 2300 сотрудников в едином информационном пространстве.

Подготовка 3 ток-шоу, 4 подкастов, 1 открытого диалога и десятки обучающих материалов.
Более 900 комментариев и отзывов в Telegram, 1200 сотрудников активно участвовали в марафоне
Другие кейсы
Образовательный онлайн-марафон «Цифровая энергия»
Марафон по борьбе с эмоциональным выгоранием
Презентация модели совокупного поощрения
Заполните форму, и менеджер BITOBE свяжется с вами, чтобы обсудить задачи и предложить лучшие решения
Ваш следующий шаг к развитию компании начинается здесь
Наши эксперты помогут найти оптимальное решение именно для вашей задачи