10%
Оставьте заявку
Заполните форму, мы свяжемся с Вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Мы обрабатываем файлы cookie (некоторые данные передаются в сервис интернет-статистики Яндекс Метрика). Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера.
Повысить эффективность взаимодействия между двумя департаментами.
Крупный банк
Целевая аудитория в рамках проекта была разделена на три ключевых сегмента: руководители департаментов, управленческая команда департаментов и ключевые сотрудники департаментов.
Была разработана комплексная программа с рядом услуг для разных ЦА:
Была разработана комплексная программа с рядом услуг для разных ЦА:
- Индивидуальная онлайн-диагностика участников на старте и в конце проекта (на новаторской платформе Digital Assessment)
- Коммуникационный вебинар о понятии команды и потребности в программе командообразования
- Индивидуальный и дуальный коучинг для топ-менеджеров
- Цикл онлайн-сессий по повышению командной эффективности
- Диагностические интервью
Определены главные барьеры кросс-командного взаимодействия и различия с точки зрения корпоративной культуры.
Обозначены действия, необходимые для преодоления барьеров.
Сформированы основные принципы и правила кросс-функционального взаимодействия.
Обозначены действия, необходимые для преодоления барьеров.
Сформированы основные принципы и правила кросс-функционального взаимодействия.
Выработаны кросс-командные ценности и определены сотрудники, отвечающие за их внедрение и соблюдение.
Развит навык фасилитирующего лидерства у топ-менеджеров и управленческой команды департаментов.
Развит навык фасилитирующего лидерства у топ-менеджеров и управленческой команды департаментов.
Другие кейсы
Заполните форму, и менеджер BITOBE свяжется с вами, чтобы обсудить задачи и предложить лучшие решения
Ваш следующий шаг к развитию компании начинается здесь
Наши эксперты помогут найти оптимальное решение именно для вашей задачи
