10%
Оставьте заявку
Заполните форму, мы свяжемся с Вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Мы обрабатываем файлы cookie (некоторые данные передаются в сервис интернет-статистики Яндекс Метрика). Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера.
Настройки
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены. Другие файлы cookie можно настроить.
Обязательные файлы cookie
Всегда включены. Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться сайтом и его функциями. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши действия, например, настройку конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.
Аналитические файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie собирают информацию, чтобы помочь нам понять, как используются наши сайты, насколько эффективны наши маркетинговые кампании, а также чтобы настраивать сайты для вас.
Рекламные файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie собирают информацию о ваших интересах и поведении на сайтах, чтобы показывать вам более релевантную рекламу, ограничивать частоту показа и оценивать эффективность наших рекламных кампаний.
образование

Елена Соболь

Менеджер по работе с клиентами
Московский Психолого-Социальный Институт
Юристпруденция
Академия EDUSON
HRBP
Ключевые компетенции
  • Управление талантами и развитие человеческого капитала
  • Связь HR-инициатив с бизнес-результатами и финансовыми показателями
  • Разработка решений для роста и масштабирования бизнеса
  • Работа на стыке HR, бизнеса и коммерческих задач
  • Консалтинг и развитие бизнес-решений
Компетенции в продажах и развитии бизнеса
Компетенции в области управления талантами
  • Формирование и реализация подходов к управлению талантами
  • Выявление и развитие потенциала сотрудников
  • Выстраивание решений, направленных на повышение вклада сотрудников в результаты бизнеса
  • Клиентоориентированность
  • Переговоры и коммуникация: Навыки ведения сложных переговоров как с клиентами, так и внутри команды (разрешение конфликтов)
  • Определение точек роста и возможностей для развития бизнеса
  • Разработка решений, ориентированных на генерацию прибыли
  • Применение опыта в консалтинге, IT-стартапах и прямых продажах для решения бизнес-задач
Компетенции в управлении персоналом HRBP
  • Стратегическое партнерство
  • Организационное развитие
  • Проектирование оргструктур
  • Управление эффективностью
  • Talent Management