Развитие организации
Управление персоналом
Развитие людей
Развитие организации
Управление персоналом
Развитие людей
Страница в разработке
Оставьте заявку
Заполните форму, мы свяжемся с Вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Нажимая на кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
BITOBE обрабатывает файлы сookie, чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера.
образование
Анна Мирскова
Модератор, бизнес-тренер
Санкт-Петербургский Государственный Университет экономики и финансов
Экономист
Санкт-Петербургский Государственный Университет
Психолог
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Интернет-маркетинг: цифровые технологии и продвижение
Ассоциация бизнес мастерства
«Онлайн-фасилитация»
Школа профессиональных бизнес-консультантов
Модуль «Развитие консультационных навыков»
Открытая школа бизнеса
МИМ-Линк, курс Стратегия
Санкт-Петербургский Государственный Университет
Факультет менеджмента, программа повышения квалификации «Управление человеческими ресурсами»
Институт тренинга
2-годичный методический курс для ведущих тренингов
Компетенции в области консалтинга, обучения и модерации / ключевые компетенции
- Подготовка и проведение (модерация) сессий (стратегических, проблемно-ориентированных, функциональных, креативных и др.)
- Разработка и сопровождение реализации стратегии компаний (групп компаний, холдингов), стратегическое и оперативное планирование.
- Проекты по оптимизации организационной структуры и бизнес-процессов.
- Организация системы корпоративного обучения, создание корпоративных университетов с «0»
- Разработка и проведение комплексных обучающих программ для руководителей, развитие кадрового резерва
- Проведение персональных консультаций по развитию управленческих компетенций (коучинг-сессий).
- Методическое обучение HR-директоров, директоров и менеджеров по обучению и развитию, бизнес-тренеров и модераторов.
публикации
Авторская колонка Brainstorm, 2009 – 2010 гг.
в соавторстве с Фуфаевым М.
разное
Почему владельцы управляют фирмами самостоятельно
управление
Компетенции руководителя: как подобрать менеджера высшего звена
в соавторстве с Фуфаевым М.
управление
Пять подводных камней на пути стратегии компании
в соавторстве с Фуфаевым М.
управление
Модерация своими силами
Зачем руководителям навыки модерации или управления обсуждениями
развитие людей
Тренинг «Машина Голдберга»
Запускаем цепную реакцию для развития команды
развитие людей
Подготовка кадрового резерва
Пошаговый алгоритм для реализации масштабного и ресурсоемкого HR-проекта
развитие людей
Компетенции онлайн-модерации для руководителя
Что нужно, чтобы ваши онлайн-встречи стали действительно успешными
развитие людей
HR BP в роли наставника
Кейс о программе обучения HR BP в рамках трансформации бизнес-мышления
изменения
Смотреть запись
Смотреть запись
видео
Смотреть запись