10%
Оставьте заявку
Заполните форму, мы свяжемся с Вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Мы обрабатываем файлы cookie (некоторые данные передаются в сервис интернет-статистики Яндекс Метрика). Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера.
Трансформация: оценить нельзя уволить
Компания BITOBE и ГК «АБЗ-1» делятся уникальным опытом на главной HR-конференции года от «Штат» Зимняя сессия ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2025
Ознакомитесь с презентацией.
Выступление в рамках сессии «Оценка управленческого потенциала. HR-аналитика для задач оценки персонала. Как работать с большими данными».
О чём расскажут спикеры?
Екатерина Демина (Лидер практики диагностики персонала, BITOBE)
Ярослава Васильева (Директор по персоналу ГК «АБЗ-1»)
Тема: «Трансформация: оценить нельзя уволить»
— Диагностика топ-команды в инфраструктурном девелопменте: как найти точки роста.
— Модель 3-х уровней управленческого потенциала: от осознания до изменений.
— Оргпроцессы vs потенциал команды: с чего начать трансформацию?
— Подводные камни проектов и лайфхаки для HR.
Выступление в рамках сессии «Оценка управленческого потенциала. HR-аналитика для задач оценки персонала. Как работать с большими данными».
О чём расскажут спикеры?
Екатерина Демина (Лидер практики диагностики персонала, BITOBE)
Ярослава Васильева (Директор по персоналу ГК «АБЗ-1»)
Тема: «Трансформация: оценить нельзя уволить»
— Диагностика топ-команды в инфраструктурном девелопменте: как найти точки роста.
— Модель 3-х уровней управленческого потенциала: от осознания до изменений.
— Оргпроцессы vs потенциал команды: с чего начать трансформацию?
— Подводные камни проектов и лайфхаки для HR.