BITOBE обрабатывает файлы сookie, чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера.
Онлайн-наставничество сотрудников разных уровней
Цели онлайн-наставничества — обеспечение гибкого, практически и экономически эффективного наставничества для всех участников процесса в удаленном формате посредством цифровых инструментов.
Ключевые эффекты онлайн-наставничества
Сокращение сроков выхода на плановый уровень производительности. Digital-инструменты позволяют начать эффективную работу на 60−80% быстрее.
Повышение лояльности сотрудников. Формируется команда высококвалифицированных лояльных сотрудников, мотивированных на достижение более высоких результатов.
Снижение расходов на персонал. Экономия времени руководителей структурных подразделений на обучение специалистов и бумажные материалы.
Минимизация текучести. Усиление профессиональной составляющей мотивации и предоставление дополнительных возможностей для повышения профессионального статуса.
Оптимизация затрат на обучение. Отлаживается бизнес-процесс передачи опыта, развивается система внутренней оценки и экспертизы.
Повышение уровня корпоративной культуры. Улучшается взаимодействие сотрудников внутри компании.