Коучинг как инструмент развития персонала

Коучинговые встречи направлены на развитие конкретных навыков и компетенций, необходимых для достижения определенной цели участником (участниками). Коуч стремится понять, что мешает сотруднику в достижении цели, и помочь ему в осознании и исследовании препятствий. Он задает вопросы и использует другие методы, провоцирующие сотрудника на поиск решений и преодоление ограничений. А также – помогает сотруднику в анализе возможностей.