10%
Оставьте заявку
Заполните форму, мы свяжемся с Вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Мы обрабатываем файлы cookie (некоторые данные передаются в сервис интернет-статистики Яндекс Метрика). Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера.
Настройки
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены. Другие файлы cookie можно настроить.
Обязательные файлы cookie
Всегда включены. Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться сайтом и его функциями. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши действия, например, настройку конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.
Аналитические файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie собирают информацию, чтобы помочь нам понять, как используются наши сайты, насколько эффективны наши маркетинговые кампании, а также чтобы настраивать сайты для вас.
Рекламные файлы cookie
Disabled
Эти файлы cookie собирают информацию о ваших интересах и поведении на сайтах, чтобы показывать вам более релевантную рекламу, ограничивать частоту показа и оценивать эффективность наших рекламных кампаний.

Модерация своими силами: как помочь команде общаться эффективно

Дата: 13 июля 2023
Смотреть запись события
Спикер:
Анна Мирскова
модератор, бизнес-тренер, консультант BITOBE
Модератор:
Евгения Швецова
руководитель проектов практики бизнес-модераций, методолог BITOBE
Рекомендованная литература
Презентация
Основные тезисы по итогам выступления
Вопрос: Какие преимущества обеспечивает владение навыками проведения обсуждений, что модерация позволяет сделать?
Для обучение навыкам модерации достаточно 1−2 дневной учебной программы, после которой можно оттачивать мастерство уже на практике. Если в команде несколько человек обучены навыкам проведения обсуждений, то они могут помогать друг другу совершенствоваться.
Ответ:
  • Принять во внимание все идеи команды для принятия взвешенного решения.
  • Сбалансировать активность членов команды, чтобы высказали свое мнение те, кто обычно предпочитает отмолчаться, и чтобы наиболее активные «не перетягивали одеяло на себя».
  • Создать комфортную и безопасную атмосферу для обмена точками зрения.
  • Принять решения, согласованные со всеми участниками обсуждения.
  • Быстрее прийти к договоренностям, сэкономить время.
  • Обеспечить вовлеченность и заинтересованность команды.
  • Найти нестандартные, неочевидные решения для сложных ситуаций.