Как управлять карьерой в кризис: работа с рисками

Екатерина Сухобаевская

лидер проекта «Осознанная карьера», эксперт по построению карьеры, экс-HRM и HRD на предприятиях Норильского Никеля и Росатома, а также Алеф-банка, ГК ЭФКО, АНО «РСВ»

→

Дата: 31 августа 2023

Смотреть запись события

Евгения Швецова

руководитель проектов практики бизнес-модераций BITOBE

Спикер:

Модератор:

Основные тезисы по итогам выступления

Именно во время перемен, кризиса, неизвестности важно учиться управлять своей карьерой. Иметь несколько решений и запасных планов.

Комплексный подход к своей карьере, проработка четырех активов поможет держать свою карьерную активность лет до 80 точно, а там и до 100 лет.

Забота о себе и осознанное понимание и поступки помогут вам долго помогать другим, а не оказывать медвежьи услуги. Например, такие фразы уходят в прошлое «Все это я делал ради вас!», «Кому я все это оставлю!», «Я лучше знаю, что для тебя лучше и важнее!», «Ты должен стать врачом как я, как твой дед, прадед»… Может сначала задать другие вопросы. А что тебе важно? Что ты хочешь? Как ты планируешь к этому идти? Чем я могу помочь? Это относится к регенеративной дружбе, в отношении к друзьям, семье, родственникам.

Самопознание/саморефлексия, умение делать паузы, особенно при принятии жизненных решений или карьерных переходов, поможет сделать наиболее продуманный выбор, а не тушить пожары и потом снова наступать на те же грабли «не любимой работы».

Управление своей карьерой — это регулярная полезная привычка и концепция карьеры в эпоху долголетия это доказало. Однако нам больше знакомы сигналы «срочного режима» управления карьерой, когда надо предпринимать внеплановые действия и выходить из зоны комфорта. Поэтому задумайтесь о своих активах и вырабатывайте привычку их прорабатывать.