10%
Оставьте заявку
Заполните форму, мы свяжемся с Вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Настройки
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены. Другие файлы cookie можно настроить.
Привлечь и удержать молодых специалистов за счет создания понятной и мотивирующей системы карьерного развития. Сформировать карьерный навигатор, отражающий реальные маршруты роста и вдохновляющие примеры внутри компании.
Крупнейшая частная российская энергетическая компания, работающая в сфере электроэнергетики и теплоснабжения
Проект реализован в три этапа.
На первом этапе была разработана методология карьерного навигатора: определены уровни должностей, систематизирована информация о карьерных переходах, сформированы маршруты профессионального развития по одному из направлений деятельности компании.
Второй этап был посвящен созданию креативной концепции и визуального стиля: разработаны нейминг, слоган и tone of voice, адаптированы ключевые элементы дизайна под брендбук компании. Финальное согласование концепции проходило на примере главной страницы навигатора и одного карьерного маршрута.
На третьем этапе была сформирована контентная основа: подготовлены тексты об основных направлениях деятельности, написаны истории успеха сотрудников, оформлено приветственное обращение руководителя, а также разработан текст профориентационного теста.
Проект ориентирован на молодых специалистов, студентов и старшеклассников — с фокусом на формирование у них понимания и доверия к карьерным возможностям компании.
На первом этапе была разработана методология карьерного навигатора: определены уровни должностей, систематизирована информация о карьерных переходах, сформированы маршруты профессионального развития по одному из направлений деятельности компании.
Второй этап был посвящен созданию креативной концепции и визуального стиля: разработаны нейминг, слоган и tone of voice, адаптированы ключевые элементы дизайна под брендбук компании. Финальное согласование концепции проходило на примере главной страницы навигатора и одного карьерного маршрута.
На третьем этапе была сформирована контентная основа: подготовлены тексты об основных направлениях деятельности, написаны истории успеха сотрудников, оформлено приветственное обращение руководителя, а также разработан текст профориентационного теста.
Проект ориентирован на молодых специалистов, студентов и старшеклассников — с фокусом на формирование у них понимания и доверия к карьерным возможностям компании.
- Сформирован карьерный навигатор с современной визуальной концепцией и интерактивным контентом
- Разработана система карьерных маршрутов, адаптированная под разные уровни подготовки целевой аудитории
- Компания получила инструмент для построения диалога с будущими сотрудниками и усиления HR-бренда среди молодежи
Заполните форму, и менеджер BITOBE свяжется с вами, чтобы обсудить задачи и предложить лучшие решения
Ваш следующий шаг к развитию компании начинается здесь
Наши эксперты помогут найти оптимальное решение именно для вашей задачи
