10%
Оставьте заявку
Заполните форму, мы свяжемся с Вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
Мы обрабатываем файлы cookie (некоторые данные передаются в сервис интернет-статистики Яндекс Метрика). Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера.
образование
Михаил Милинис
Основатель и генеральный директор
Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова
Производственный менеджмент
ключевые компетенции
Благодарность за участие в VII Санкт-Петербургском Международном Форуме Труда и выступление на секции «IT-специалисты 2023: как меняются команды, подготовка и поиск талантов»
Благодарности и сертификаты
Сертификат о присвоении почетного звания «Топ-менеджер Российской Федерации 2007»
Сертификат слушателя практического курса МБИ по управлению бизнесом в условиях кризиса
Свидетельство участника конференции «Рынок продовольственных товаров: ключевые факторы успеха»
Благодарность за активное участие в организации и проведении открытого турнира SimulTrain
Благодарность за участие в качестве эксперта в заседании Совета по улучшению инвестиционного климата в Ленинградской области
Благодарность за проведение выступления на заседании Совета МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ»
Norwegian School of Economics and Business Administration: Finance
Microsoft. Лицензия C423-7578 Managing projects
Norwegian School of Economics and Business Administration: Financial accounting
Благодарность от Комплекса экономической политики Москвы за участие в конференции «ПРО Вовлечённость»
публикации
ИИ заменит топ-менеджеров: как бизнесу адаптироваться к новой реальности
Массовые сокращения ИТ-сотрудников: что это значит для рынка
Новые подходы к управлению в изменяющемся мире
Круглый стол
Мир вступил в новую эпоху конкуренции
Привлечь и удержать
Как работают системы поощрения персонала
Как сохранить максимальную эффективность компании при дистанционном режиме работы
Загадочная русская душа
У корпораций нет представления о том, что они могут умереть
Как компания перестроила работу, перейдя в режим «дистанционки»
Манифест «Новая эпоха управления»
Как меняется управленческая реальность
Конференция «Будущее лидерства: переменные в формуле успеха»: итоги и перспективы
Блог BITOBE
Блог для руководителей бизнеса и HR-директоров
Статьи из блога BITOBE
- Адаптивный потенциал лидера: как оценивать и развивать
- От компетенций к способностям: почему развитие лидеров должно строиться на метанавыках
- HR-стратегия и феномен человеческого потенциала
- Корпоративная антропология
- Индикаторы корпоративной культуры
- ADKAR для краткосрочных проектов
- Поиск организационного акме
- Организационная акмеология
- Организационные компетенции
- Интеграция в условиях изменений
- Модель для оценки зрелости бизнес-функций
- Как мобилизовать компанию, не разрушая оргструктуру
- Трансформация бизнеса
- Манифест «Новая эпоха управления»
медиа
Смотреть запись
Смотреть запись
Смотреть запись
Смотреть запись
Смотреть запись
Смотреть запись
Смотреть запись
Слушать подкаст
Смотреть запись
Смотреть запись
Смотреть запись
Смотреть запись
Смотреть запись