Оставьте заявку
Заполните форму, мы свяжемся с Вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы
10%
Мы обрабатываем файлы cookie (некоторые данные передаются в сервис интернет-статистики Яндекс Метрика). Вы можете запретить обработку сookies в настройках браузера.
образование
Михаил Милинис
Основатель и генеральный директор
Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова
Производственный менеджмент
ключевые компетенции
Управление изменениями
Разработка стратегий
Система управления талантами
Совокупное поощрение и вознаграждение персонала
Организационное развитие и организационный дизайн
Организационная акмеология
Цифровые и организационные трансформации
Благодарность за участие в VII Санкт-Петербургском Международном Форуме Труда и выступление на секции «IT-специалисты 2023: как меняются команды, подготовка и поиск талантов»
Благодарности и сертификаты
Сертификат о присвоении почетного звания «Топ-менеджер Российской Федерации 2007»
Сертификат слушателя практического курса МБИ по управлению бизнесом в условиях кризиса
Свидетельство участника конференции «Рынок продовольственных товаров: ключевые факторы успеха»
Благодарность за активное участие в организации и проведении открытого турнира SimulTrain
Благодарность за участие в качестве эксперта в заседании Совета по улучшению инвестиционного климата в Ленинградской области
Благодарность за проведение выступления на заседании Совета МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ»
Norwegian School of Economics and Business Administration: Finance
Microsoft. Лицензия C423-7578 Managing projects
Norwegian School of Economics and Business Administration: Financial accounting
публикации
кадры
Массовые сокращения ИТ-сотрудников: что это значит для рынка
Новые подходы к управлению в изменяющемся мире
система управления
Круглый стол
изменения
Мир вступил в новую эпоху конкуренции
изменения
Привлечь и удержать
управление персоналом
Как работают системы поощрения персонала
Как сохранить максимальную эффективность компании при дистанционном режиме работы
управление персоналом
Загадочная русская душа
система управления
У корпораций нет представления о том, что они могут умереть
система управления
Как компания перестроила работу, перейдя в режим «дистанционки»
изменения
Манифест «Новая эпоха управления»
Как меняется управленческая реальность
личная эффективность
Конференция «Будущее лидерства: переменные в формуле успеха»: итоги и перспективы
лидерство
Блог BITOBE
Блог для руководителей бизнеса и HR-директоров
разное
Статьи из блога BITOBE
- HR-стратегия и феномен человеческого потенциала
- Корпоративная антропология
- Индикаторы корпоративной культуры
- ADKAR для краткосрочных проектов
- Поиск организационного акме
- Организационная акмеология
- Организационные компетенции
- Интеграция в условиях изменений
- Модель для оценки зрелости бизнес-функций
- Как мобилизовать компанию, не разрушая оргструктуру
- Трансформация бизнеса
- Манифест «Новая эпоха управления»
медиа
Смотреть запись
Смотреть запись
Смотреть запись
Смотреть запись
Смотреть запись
Смотреть запись
Смотреть запись
Слушать подкаст
Смотреть запись
Смотреть запись
Смотреть запись
Смотреть запись
Смотреть запись