Развитие персонала

Обучение персонала

Мы верим, что качественные решения в области обучения позволяют компаниям эффективнее достигать поставленных целей бизнеса через развитие персонала.

Если вам знакомы такие ситуации:

  • Линейный менеджмент испытывает трудности при переходе из роли "специалиста" в ролевую модель "руководителя"; а средний - к функции руководителя управленческих команд;
  • Корпоративный университет не успевает адаптироваться под рынок и запросы бизнеса;
  • Люди демотивированы предыдущим опытом обучения, просят быстрых решений и лайфхаков;
  • В управленческих командах культура диалога и сотрудничества отошла на второй план;
  • Топ-менеджмент не спешит вовлекаться в обучение и не заинтересован менять убеждения.

Наш системный подход к развитию персонала основан на принципах:

  • Ставим запрос бизнеса в центр всего​.
  • Меняем убеждения – формируем поведение​.
  • Сочетаем глубину научного взгляда с прикладным опытом​.
  • Работаем с вовлечением в каждой программе​.
  • Демонстрируем, что обучение и развитие - это немного преодоления и много рефлексии​.
  • Проектируем разные форматы под разные аудитории.

Устойчивые принципы позволяют нам создавать качественные решения:

Комплексные программы обучения

Развиваем управленческие компетенции через цикл образовательных решений

Перейти


L&D консалтинг

Строим живую внутрикорпоративную систему обучения и развития, отвечающую требованиям бизнеса и внешней среды

Перейти


Бизнес-модерации

Организуем взаимодействие в группе для принятия согласованных решений

Перейти


Коучинг

Форсируем способности каждого руководителя; консолидируем управленческий опыт, улучшаем качество взаимодействия сотрудников для выхода команд на новый уровень эффективности

Перейти


Управленческие треки (в разработке)

Обеспечиваем быструю и качественную передачу управленческого инструментария через практику на рабочем месте и взаимодействие с тьютором

Перейти