Поделиться:

  От кого*
  Кому*
  Тема
  Дополнительно
  Сообщение
0a7d96d78aaf8d79ec75a4de4dd08034.jpg
Краткое исследование сделано консультантами BI TO BE.

На основании краткого бенчмаркинга систем KPI зарубежных девелоперских компаний, для построения системы среднесрочной мотивации руководителей высшего звена используются 5 групп показателей эффективности:

1. Показатели успешности компании
  • Рост компании
  • Полученные опыт и знания
  • Улучшения в управлении компанией
  • Повышение компетенций персонала
  • Взаимоотношения девелопер-подрядчик

Читать далее: http://www.bitobe.ru/blogs/bitobe/202.php