Поделиться:

  От кого*
  Кому*
  Тема
  Дополнительно
  Сообщение
a311811f126e9163cf1e3e965b02ef39.jpg
"Калейдоскоп тренерских практик"
На прошлой встрече в рамках цикла «Калейдоскоп тренерских практик» участники затронули тему корпоративного университета, и целая дискуссия развернулась сразу вокруг двух острых проблем - трансляции ценностей и развития обучающего центра. Как масштабировать задачи, на чем стоит сосредоточиться в первую очередь, как нарастить базу, не растеряв при этом самое важное - далеко не полный перечень возникших тогда вопросов. И вот, миновав Рубикон новогодних праздников, мы вновь возвращаемся к теме корпоративных университетов, чтобы, по выражению бизнес-тренера BI TO BE Алексея Валерьевича Подгорнова, «закрыть этот гештальт».
Довольно часто, защищая проект или программу развития, приходится моделировать ситуацию, которая хоть и на поверхности, но все же не столь очевидна. Корпоративный университет растет и развивается. Развиваются вместе с ним и сотрудники. И истории их успеха бывают показательными иллюстрациями того, что дает компании правильно организованная деятельность по адаптации, росту и развитию персонала.

Читать далее: http://www.bitobe.ru/blogs/bitobe/19.php