Поделиться:

  От кого*
  Кому*
  Тема
  Дополнительно
  Сообщение
Предыдущий пост был посвящен теории разделенного лидерства. Но было бы неправильно назвать эту теорию самой современной и «конкурентоспособной». Ведь одна из новых теорий лидерства, которая имеет немало пересечений с Shared Leadership - это так называемая теория Servant Leadership, или «обслуживающее лидерство». Принято считать, что автором термина является американский исследователь Роберт К. Гринлиф, создатель первого корпоративного центра оценки. В его честь в штате Индиана создан Greenleaf Center for Servant Leadership. Свое вдохновение теолог и бизнес-консультант черпал в древней философии, где идея лидера-слуги была озвучена задолго до первой работы в русле бизнес-литературы по этой теме, вышедшей в свет в 1970-х годах.

Читать далее: http://www.bitobe.ru/blogs/bitobe/17.php