Наши постоянные проекты

Коллегия Директоров

DirectorsCollegium.jpg

Коллегия Директоров - это бизнес-сообщество, ориентированное на первых лиц компаний, которое включает в себя более двух тысяч топ-менеджеров и владельцев, объединенных интересами развития своих компаний и профессионального совершенствования своих управленческих навыков.

Калейдоскоп тренерских практик

Калейдоскоп2015.jpg
 

Калейдоскоп тренерских практик – цикл мероприятий, посвященный самым актуальным технологиям бизнес-обучения, объединяющий экспертов бизнес-образования и управления персоналом, руководителей компаний и подразделений и владельцев бизнеса для решения вопросов развития кадров.

HRестоматия успешного опыта

Хрестоматия.jpg

HRестоматия успешного опыта - проект с долгой историей. Он появился в ответ на потребность в настройке профессионального диалога HR. Профессиональному сообществу всегда нужна площадка, на которой можно обмениваться опытом, обсуждать инновации, задавать друг другу вопросы.

Кадровый Симпозиум

Мероприятие в формате Кадровый Симпозиум ежегодно собирает 150-200 профессионалов в сфере управления персоналом. Кадровый Симпозиум призван содействовать успешному современному развитию рынка труда и человеческого капитала России, предоставляя лучшую дискуссионную площадку экспертному сообществу по вопросам повышения эффективности использования человеческих ресурсов и внедрения наиболее перспективных и высокотехнологичных социальных инструментов.

HR-Weekend

HR-Weekend - это передача нового опыта в хорошие руки в активной, эмоционально насыщенной среде. Традиционно HR-Weekend представляет собой летнюю выездную встречу - дискуссионную площадку для 40-50 HR-профессионалов, экспертов в области управления персоналом, цель которых - обмен опытом, личное развитие и расширение профессиональных контактов.

Елена Витчак, исполнительный вице-президент, директор департамента по работе с персоналом АФК «Система» (г. Москва): «Я благодарна организаторам за качественные и профессиональные мероприятия. Формат питерских HR-Weekend`ов отличается от привычных мероприятий интересной программой, правильным сочетанием теории, практики и отдыха. Я полна позитивных впечатлений от своего участия в мероприятии: увлеченные люди делают очень правильный проект».

Cаммит HR 20

Саммит HR 20 – это новый формат, который пришел на смену ежегодному Кадровому Симпозиуму, и новый уровень экспертизы самых актуальных проблем и решений в масштабах всей России. Это открытый диалог двадцатки лучших экспертов в сфере управления персоналом для обмена новейшими практиками и технологиями, формирования инструментов социального развития и создания нового знания, максимально отвечающего потребностям национальной экономики.

Игротехники

Бизнес-игра - это уникальная возможность выйти за рамки привычного образа действий и выявить потенциал для собственного личностного роста и новые ресурсы - для развития бизнеса.

Командные игры ориентированы на срабатываемость, формирование командного духа, усиление мотивации и ориентации на достижение коллективных результатов. Ролевые - помогают раскрыть личностные качества, расширить горизонты своей деятельности и обогатить эмоциональную палитру деловых отношений. Квесты не только способствуют сплочению, но и развивают оперативное реагирование и аналитическое мышление.

По существу, это мини-тренинги, доступные в легкой игровой форме! Игротехники BI TO BE сфокусированы на раскрытии многогранности личности каждого участника, а бизнесу они дают целостное видение многих проблем и настоящий кладезь свежих решений для того, чтобы вы еще и еще раз одерживали победы в неигровом пространстве.

Специалист нового поколения

Специалист нового поколения - проект, объединяющий профессионалов в области управления персоналом, занимающихся повышением качества работы сотрудников-стажеров.