Публикации

Share Скачать презентацию в формате PDF

Самообучающаяся организация

Самообучающаяся организация

Самообучающаяся организация (СОО) - это специально организованная система обучения внутри компании, главной целью которой является стимулирование преобразующего воздействия на рынок в определенном сегменте через формирование соответствующих установок и компетенций у работников.

Главное отличие СОО от традиционной организации обучения персонала в том, что взаимодействие внутри компании ориентировано не столько на адаптацию к изменениям рынка, сколько на активное формирование этих изменений.

Таким образом, СОО предполагает возможность отхода от стереотипного реагирования к превентивному поведению и креативному менеджменту на всех уровнях.

Представление результатов проекта Шориной Натальи, директора по информационной политике и PR холдинга RBI о СОО

Управление проектами. Справочник по управлению персоналом №11.

Услуги

Разработка стратегии развития компании

Повышение управляемости бизнеса за счёт обучения персонала и его вовлечения в принятие управленчески...


Формирование корпоративной культуры

Изменение и развитие организационной культуры – необходимое условие быстрого реагирования на изменен...


Автоматизация системы стратегического управления

Business Studio - это современный инструмент визуального бизнес-моделирования, позволяющий создавать...