Публикации

Share Скачайте полную версию материала в формате PDF

Корпоративный университет: цели, задачи, возможности

Корпоративный университет: цели, задачи, возможности

В настоящее время большинство компаний, занимающих лидирующее положение в своих отраслях, понимают, что основным их конкурентным преимуществом являются собственные сотрудники. С ростом компании, по мере вовлечения в нее людей со стороны возникает необходимость вводить их в курс дела, приобщать к корпоративной культуре, развивать профессиональные и психологические знания и навыки, как новичков, так и сотрудников, давно работающих в Компании.

Особенностью новых обучающих структур стало стремление найти баланс между знаниями, закрепленными в культуре, с одной стороны, знанием-умением (know-how), созданным на основе практики той или иной профессиональной сферы деятельности, с другой, и ориентацией на решение текущих практических задач - с третьей.

Корпоративный университет - это, по сути, то понятие, которое должно наполнить старую форму повышения квалификации и адаптации сотрудников новым содержанием.

Корпоративный университет – это некая философия, часть корпоративной культуры. Его наличие показывает, что Компания в состоянии понять свои нужды на рынке и принять решение о необходимых трансформациях кадров.

Услуги

Бережливое производство

Исключение лишних затрат в таких производственных процессах, как закупка сырья и материалов, операци...


Разработка стратегии развития компании

Повышение управляемости бизнеса за счёт обучения персонала и его вовлечения в принятие управленчески...


Safety Revolution

Safety Revolution - это комплексный подход к построению системы безопасности предприятия, разработан...