Публикации

Share Скачайте полную версию материала в формате PDF

Методы командообразования

Методы командообразования

Командообразование – один из главных инструментов развития корпоративной культуры и человеческих ресурсов. Он позволяет не только выявить неформального лидера и повысить уровень доверия в коллективе, но и использовать сильные стороны каждого участника в достижении общих результатов группы. Этот эффект синергии членов команды обладает особой ценностью, так как слаженная работа группы, взаимопонимание и взаимная поддержка оказывает непосредственное влияние и на эффективность, и на результативность деятельности компании.

Наши эксперты подготовили навигатор по разным методам командообразования, который поможет выбрать Вам метод, наиболее соответствующий целям формирования команды и планируемому количеству участников.


Нестандартные форматы мероприятий и творческие мастерские

Скачать презентацию с конференции по геймификации 2015 "Менеджеры, которые играют в игры"

Если какая-либо представленная в данной презентации услуга вызвала у вас интерес, вы можете обратиться к нашим консультантам по e-mailconsulting@bitobe.ru или по тел.: 8(812)677 50 88 за подробной информацией.

Услуги

Бережливое производство

Исключение лишних затрат в таких производственных процессах, как закупка сырья и материалов, операци...


Кадровый аудит

В ходе кадрового аудита оценивается текущее состояние и кадровый потенциал Компании.


Формирование корпоративной культуры

Изменение и развитие организационной культуры – необходимое условие быстрого реагирования на изменен...