Публикации

Share Скачайте полную версию материала в формате PDF

Деловые игры

Деловые игры

Геймификация бизнес-обучения - один из самых устойчивых трендов в развитии персонала. Молодые специалисты, которые приходят на работу в компании, привыкли к игре к неотъемлемой части их жизни, а более зрелые и опытные члены трудового коллектива - видят в игре возможность активной отработки навыков, "репетиции перед боем". Руководителям деловая игра позволяет посмотреть на себя со стороны и получить обратную связь от коллег, определить зоны своего развития и наметить пути достижения целей благодаря включенному наблюдению за командным взаимодействием.

Наши эксперты подготовили презентацию по самым востребованным среди наших клиентов и партнеров деловым играм. Как Вы можете убедиться, эти игры обладают разной функциональной направленностью, адаптированы под команды с разным количеством участников (от 10 до 300 человек) и способны моделировать поведение сотрудников таким образом, чтобы оно соответствовало актуальным задачам бизнеса.

Если какая-либо представленная в данной презентации услуга вызвала у вас интерес, вы можете обратиться к нашим консультантам по e-mailconsulting@bitobe.ru или по тел.: 8(812)677 50 88 за подробной информацией.

Услуги

Кадровый аудит

В ходе кадрового аудита оценивается текущее состояние и кадровый потенциал Компании.


Формирование корпоративной культуры

Изменение и развитие организационной культуры – необходимое условие быстрого реагирования на изменен...


Разработка и внедрение корпоративных стандартов

Корпоративные стандарты — это принципы, правила и алгоритмы, регулирующие деятельность компании, и н...