Публикации

Share Скачайте полную версию материала в формате PDF

Аудит HR системы

Аудит HR системы

Исследования показывают, что большинство проблем в организации связано с неэффективной системой управления человеческими ресурсами, которая опирается на аналогию и стандартные решения. Эффективное управление под копирку невозможно, но именно этим, как выяснилось, грешат многие российские топ-менеджеры, отпуская развитие системы управления человеческими ресурсами на самотек.

Вовремя проведенная оценка поможет избежать компании негативных явлений и необратимых процессов, отрицательно сказывающихся на достижении поставленных целей и реализации стратегии компании.

Наши консультанты разработали модель экспресс-оценки управления человеческими ресурсами, которая позволяет в короткие сроки оценить эффективность системы управления персоналом, выявить зоны, требующие развития, разработать стратегию развития HR- функциии сделать ее настолько эффективной, насколько это возможно.

Для компаний, переживающих изменения, такие как децентрализация, сокращение штата или расширение модель поможет выявить те ограничения, на которые необходимо обратить внимание для успешности изменений.

Если какая-либо представленная в данной презентации услуга вызвала у вас интерес, вы можете обратиться к нашим консультантам по e-mailconsulting@bitobe.ru или по тел.: 8(812)677 50 88 за подробной информацией. 

Услуги

Формирование корпоративной культуры

Изменение и развитие организационной культуры – необходимое условие быстрого реагирования на изменен...


Бережливое производство

Исключение лишних затрат в таких производственных процессах, как закупка сырья и материалов, операци...


Автоматизация системы стратегического управления

Business Studio - это современный инструмент визуального бизнес-моделирования, позволяющий создавать...