Технология трансляции и каскадирования EVP презентована на Омском региональном форуме

Технология трансляции и каскадирования EVP презентована на Омском региональном форуме

Employer branding (HR-брендинг, развитие бренда работодателя) — совокупность усилий компании по взаимодействию с существующими и потенциальными сотрудниками, которое делает её привлекательным местом работы, а также активное управление имиджем компании в глазах партнёров, потенциальных сотрудников и других ключевых стейкхолдеров.Термин «employer brand» впервые был представлен управленческому сообществу в 1990 г. Симоном Бэрроу и определён им совместно с Тимом Эмблером  Это была первая попытка протестировать возможность применения методов бренд-менеджмента к управлению человеческими ресурсами. 

В настоящее время Консалтинговая группа BI TO BE использует трансфер технологий маркетинга при транслировании и каскадировании evp.

4.jpg

15 октября на региональном форуме"Бренд работодателя" в Омске был представлен подход BI TO BE, который уже успешно используется в практике работы с HR брендом.

1.jpg

HR брендам быть! Таков основной вывод форума работодателей, организаторами которого выступили компания «MOST consulting», ОмГУ им Достоевского и Правительство Омской области. Интересные спикеры, профессиональные эксперты, качественные технологии, заинтересованные участники.
Посмотреть презентацию по формированию  HR бренда можно по ссылке.

баннер.jpg



Возврат к списку