HR Alter Ego

HR Alter Ego

HR_Alter_Ego.png

Лидер российского рынка консалтинговых услуг - консалтинговая группа BI TO BE, представляет вашему вниманию новый обучающий проект для профессионалов в области управления людьми HR Alter Ego. Данный проект вобрал в себя максимально возможные знания в этом направлении.  Именно здесь встретятся колоссальный опыт, передовые технологии и нестандартный подход к профессии. Для многих участников проект HR Альтер Эго станет точкой бифуркации с неизбежным скачком в развитии.

HR Alter Ego - что это такое?

  • Обучающий проект для профессионалов в области управления людьми, для тех, кто знает уже все традиционные подходы и ответы.

  • Пространство для обучения и кристаллизации своих профессиональных знаний и умений.

  • Место, в котором можно сомневаться, проверять на прочность гипотезы с минимальным риском и издержками.

  • HR Альтер Эго - означает одновременно и нестандартный подход к hr и готовность жить этим, сделать профессию hr своей второй натурой.

  • Возможность открывать новые смыслы в управлении персоналом.

  • Пространство, где встречаются передовая теория и концентрированная практика.

  • Смелость и право в кругу коллег создавать новое настоящее профессии HR.

2.png

В рамках проекта HR Alter Ego, на ближайшие три месяца разработана первая программа "Капитализация человеческих ресурсов. ROI в HR", состоящая из 3-х модулей. Команда проекта состоит из высококлассных специалистов, настоящих HR-гуру! Совершенствуй себя – совершенствуй бизнес! Представляем Вам первую программу в рамках HR Alter Ego "Капитализация человеческих ресурсов. ROI в HR."

Цель программы – быстрая подготовка специалистов в области работы с персоналом к их адаптации условиях нынешних экономических сложностей. Программа построена таким образом, что мы вместе с Вами идем от общей картины к атомам смыслов. От ROI общего человеческого ресурса компании к ROI отдельной личности.

1.png

ПРОГРАММА ROI В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ СЕГОДНЯ ДОСТУПНА В 2 ФОРМАТАХ:

1. КОРПОРАТИВНЫЙ ФОРМАТ

2. В ФОРМАТЕ  БЛИЦ СЕССИЙ

Блиц-сессии проводятся один раз в месяц с 14.00 до 18.00

Формат: мини лекции.
  • Разбор кейсов реальных компаний.
  • Групповые дискуссии.

Стоимость участия 5 000 т.р.

Темы и расписание: 

1) 4 марта 2016, с 14.00 до 18.00 - Human Resources Management, как управленческая функция (ожидания акционеров от управленцев по персоналу) и Human Resources, как драйвер прибыльности компании (влияние инвестиций в персонал на финансовые показатели бизнеса).

Спикер: Яна Донская

Место проведения уточняется.

2) 14 апреля, с 14:00 до 18:00 - ROI основных функций в области управления человеческими ресурсами, как считать и применять. Какие стратегии выбрать, планируя и сокращая затраты на персонал. Работающие аргументы для топ-менеджмента.

Спикеры: Яна Донская 

Место проведения уточняется.

3) 19 мая 2016, с 14:00 до 18:00 - Бренд работодателя и создание дополнительной стоимости бизнесу.

Спикеры: Яна Донская , Наталия Боровикова, Юрий Романчев, Руководитель отдела подбора и развития бренда работодателя Аэропорт Пулково.

Место проведения уточняется.

4) 7 июля 2016, с 14:00 до 18:00 - Социальное партнерство и использование внутренних коммуникаций для снижения затрат на персонал. Как эффективно взаимодействовать с представителями работников (Профсоюзы, Советы Трудового Коллектива)

Спикеры: Яна Донская , Алиса Евсина.

Место проведения уточняется.

5) 8 сентября 2016, с 14:00 до 18:00 - Как создание самообучающейся организации помогает экономить деньги на обучение и при каких условиях корпоративный университет может приносить прибыль.

Спикеры: Людмила Антонова, Наталия Боровикова, Яна Донская.

Место проведения уточняется.

6) 6 октября 2016, с 14:00 до 18:00 - Как окупить инвестиции в программы подготовки лидерского актива компании.

Спикеры: Людмила Антонова, Яна Донская.

Место проведения уточняется.

7) 27 октября 2016, с 14:00 до 18:00 - Интеграция программ развития Бережливого производства в процесс подготовки HIPO. Лучшие практики развития синих воротничков.

Спикеры: Людмила Антонова, Мария Петухова, И.О. Руководителя корпоративного университета Аэропорт Пулково

Место проведения уточняется.

8) 3 ноября 2016, с 14:00 до 18:00 - Корпоративная культура, приносящая успех - основные драйверы изменений. Аудит и моделирование корпоративной культуры.

Спикеры: Наталия Боровикова.

Место проведения уточняется.

9) 1 декабря 2016, с 14:00 до 18:00 - Управление изменениями при внедрении новой корпоративной культуры.

Спикеры: Яна Донская , Наталия Боровикова

Место проведения уточняется.


К участию приглашаются специалисты по управлению персоналом, а также профессионалы в области управления людьми. Вместе мы разберёмся, как с точки зрения бизнеса принимать решения в HR –области.

Более подробно можно узнать по телефону – 8 (812) 677 50 88 или в электронном письме - info@bitobe.ru


Поделиться с коллегами:



Возврат к списку