Все грани HR-бренда в «Калейдоскопе тренерских практик»

Все грани HR-бренда в «Калейдоскопе тренерских практик»

IMG_1637.jpg

27 ноября в Санкт-Петербурге традиционно прошла встреча в рамках цикла «Калейдоскоп тренерских практик». Эксперты собрались в стенах Red Stars Hotel на набережной реки Пряжки, чтобы обсудить самые значимые стороны HR-брендинга и унести с собой новые идеи, рекомендации экспертов и хорошее настроение.

IMG_1508.jpg

Эксперт Консалтинговой группы BI TO BE Кристина Юрьевна Муравьева посвятила свое выступление многогранности такого явления как HR-бренд, подробно рассказав о внутреннем и внешнем HR-бренде компании. Консультант коснулась тонкостей презентаций внутри коллектива, сообщила о способах психологически и репутационно безопасного увольнения сотрудника, рассказала о действиях и ответственности топ-менеджмента в свете поддержания позитивного HR-бренда компании и объяснила, почему необходимо вкладывать в сотрудника, даже если он уйдет.

IMG_1557.jpg

Тему внутреннего HR-бренда развил консультант и тренер Олег Муратович Вайнберг, сосредоточившись на таком немаловажном направлении как обучение коллектива. В своем выступлении он привел данные независимых исследований, продемонстрировав то, к чему стремятся сотрудники, и то, что они обычно получают в компаниях, предложив участникам проанализировать разрыв между желаемым и действительным. Олег Муратович также затронул вопросы формирования лояльности и определил роль, которую играет обучение для образа компании в целом.

IMG_1562.jpg

Эксперт Татьяна Викторовна Загривная акцентировала внимание аудитории на различиях личного имиджа и имиджа организации, связала HR-бренд с профилем корпоративной культуры компании и рассказала об основном потребителе бренда. Она представила участникам психографические типы работников и соискателей, а также их ожидания от места работы. Кроме того, Татьяна Викторовна подробно остановилась на архитектуре HR-бренда FortLine и на том, между чем и чем обычно выбирает человек, преследуя те или иные цели в поиске работы (в зависимости от типа).

Стоит отметить, что не взирая на хмурую осеннюю погоду, участники нашли в ходе встречи поводы и для смеха, и для приятных бесед за чашечкой кофе во время кофе-брейка, и для новых личных знакомств, ведь атмосфера отеля и сам формат мероприятия предполагают камерный контакт между тренерами, топ-менеджерами и HR-специалистами.

Напоминаем, что следующая – уже предновогодняя - встреча «калейдоскоповцев» состоится 11 декабря. А тем, кто по разным причинам не смог посетить наше мероприятие, мы рекомендуем зайти в раздел нашего сайта, который называется «Материалы и публикации», и скачать презентацию «HR-бренд: Практика формирования», выложенную в свободном доступе.



Возврат к списку