«Собственник и его команда» на «Российской неделе HR 2014»

«Собственник и его команда» на «Российской неделе HR 2014»

20 апреля завершилась четырехдневная конференция «Российская неделя HR 2014», организованная Prime Time Forums. Это событие отличали необычное соцветие имен спикеров и участников, а также широта видения проблематики, которую взяли за основу своей программы организаторы конференции. Спикеры затронули такие темы, как эффективные инструменты рекрутинга, HR-брендинг в социальных сетях, HR-евангелизм и геймификацию как инструмент мотивации. Широта тем, которые были затронуты в ходе планарных докладов, была «компенсированы» специализированными секционными выступлениями, которые позволили спикерам сосредоточить свое внимание на вопросах, особенно волнующих целевую аудиторию Форума.

397568_60810183928.jpg

Секцию для VIP-участников, состоящую преимущественно из собственников средних компаний, открыл генеральный директор «ЭКОПСИ Консалтинг» Павел Безручко, недавно издавший книгу для топ-менеджеров «Без воды», посвященную быстрому написанию отчетности. Директор по корпоративному развитию Консалтинговой группы BI TO BE Наталия Боровикова провела для участников секции мастер-класс «Собственник и управленческая команда. Взаимные ожидания и претензии». Наталия обратила внимание на эффекты срабатываемости группы управленцев и собственника и на барьеры в коммуникациях, которые труднопреодолимы для управленческой команды. В частности, всем известна ситуация, когда собственник и топ-менеджеры разговаривают на разном языке и друг с другом, и с персоналом компании. Если в самом начале деловых отношений собственник и его команда еще могут перепроверять свой стиль управления с общей концепцией, «настраиваясь» на общую волну и приспосабливаясь друг к другу, то в процессе реализации совместных планов и проектов противоречия нарастают, так как каждый стремится, в конце концов, опереться на собственный стиль в коммуникации. Противостоять распаду «управленческой Вавилонской башни» можно, подбирая команду по принципу совместимости психологических типов управленцев.

10307420_608066972618124.jpg

В контексте мотивации и управления персоналом были выделены «языки любви», которые способны умножить эффективность воздействий собственника и менеджера на своих подчиненных. Желающие более подробно ознакомиться с содержанием выступления могут скачать презентацию, подготовленную к мероприятию.

«Российская неделя HR 2014» - мероприятие, тематический размах которого побуждает думать о том, что, вероятно, четырех дней недостаточно для того, чтобы охватить все самые актуальные темы. Поэтому мы желаем организаторам последовательно расширять секционную часть мероприятия, чтобы каждый из участников нашел в пестрой мозаике конференции свой «паззл успеха». 



Возврат к списку