4-5 июня 2010 года на Гостеприимном Курорте Игора состоялось долгожданное мероприятие Open Mind Weekend.
Организатором встречи выступила Консалтинговая группа BI TO BE при поддержке коммуникативного агентства CONTACTO. Пятничное утро для многих гостей началось как обычно – ранний подъем, завтрак, только вместо городского офиса все оказались у загородного отеля, где доброжелательный персонал принимал приезжающих и провожал всех в номера.
Конечно, обязательно нужно упомянуть неутомимого оператора, который с первой минуты начал снимать фильм о нашей встрече - еще на станции м. Озерки. Ну а что было в этом фильме – информация только для посвященных. Думаю, что участники встречи, читающие эти строки, меня поддержат.
Итак, мы встретились, заселились, и началась официальная часть встречи – форум. Здесь хочется сказать спасибо нашим информационным партнерам. Упоминаю их с особенной гордостью – газета Вакансия, «Бизнес Журнал», «Кадровое Дело», «Профессия», журнал «Штат», а также интернет порталы HR Zone, HR Monitor, RHR, HRM, УралБизнесОбразование, SuperJob, TRAININGS EXPO, Деловая Афиша, Психологическая газета, а также Ассоциация Консультантов по Подбору Персонала.
Форум модерировала Наталия Боровикова – тренер, консультант и научный руководитель Консалтинговой группы BI TO BE. Перед выступлением спикеров каждый участник встречи представлялся, называл компанию и сферу своих интересов. Open Mind WeekEnd собрал более пятидесяти директоров по персоналу из разных сфер бизнеса: производство, банки, пищевая промышленность, строительство, HoReCa, профессиональные услуги (страхование, кадры, консалтинг), СМИ, энергетика. У каждого была возможность найти коллегу из своей профессиональной сферы.
Андрей Калинин, экс-директор по персоналу СибСельмаш «Нужны ли предприятию профсоюзы?»
Наталия Литвинова, Редактор журнала, Журнал Кадровое Дело, «Кадровый аудит: внутренние коммуникации и документооборот»
Константин Лях, Директор по персоналу, Игора, «Кадровая политика в условиях формирования новых бизнес-единиц»
Светлана Корсакова, руководитель проекта, дирекция по кадрам ОАО Северсталь, «Централизация HR - Сервис»
Каждый доклад вызывал живое обсуждение в зале – темы были близки и понятны каждому, а благодаря неформальной атмосфере – дискуссии выходили за пределы намеченного времени и продолжались за обедом.
Формат Open Mind Weekend - это новый нестандартный формат взаимодействия, который за счет переплетения формального и неформального общения помогает людям получить пользу для профессионального и личного развития одновременно. Поэтому, следуя формату, все участники были приглашены в только что открытый кинотеатр, где их ждал сюрприз от партнеров.
Владимир Чернышев, генеральный директор Гостеприимного курорта Игора и Анастасия Михальченко, директор по маркетингу, а также Костина Мария и Шаронина Екатерина, исполнительный и генеральный директора CONTACTO встретили гостей безалкогольными коктейлями и проводили в новый зал с комфортными креслами, где рассказали о новых возможностях курорта.
После обеда началась не менее напряженная работа на мастер классах. Темы были затронуты серьезные и актуальные.
Антон Пальчиков,
Консалтинговая группа BI TO BE, « Методолгия проведения стратегических сессий среди руководителей предприятий по решению вопросов охраны труда и экологии». Рассказал о том, как мотивировать персонал - от рабочих до топ-менеджеров - на соблюдение техник промышленной безопасности на примере реального проекта.
Иван Рыбкин, основатель и руководитель "Школы продаж РЕСО", коуч-консультант, оргконсультант, тренер по продажам, рассказал о том, как создать профессиональную команду тренеров, обладающих глубоким знанием бизнеса, опытом реальных продаж и компетенцией тренера, а также описал экономический эффект от проекта.
Мастер классы перешли в ужин в Гранд-Кафе за терпким чилийским вином и просмотром слайдов.
Обсуждение мастер классов, требовало немалой концентрации внимания и поэтому – весь вечер мы посвятили отдыху и общению «без галстуков».
Тем не менее даже во время спортивных мероприятий удалось сделать несколько профессиональных выводов.
Например, профессионалу не важно, на какую тему проводить коучинг, главное – чтобы была тема и аудитория (мастер класс по Кёрлингу).
Или то, что нет предела совершенствованию навыков и важно уметь это признать, особенно если тебя обходят более молодые (мастер класс от 6-и летней девочки на коньках).
Или то, что не важно, как давно ты занимаешься своим делом, важна мотивация к достижению результата, - тогда можно без труда выбить страйк. (Профессиональный страйк от любителей боулинга).
Справедливости ради нужно сказать, что все участники спортивных мероприятий стали обладателями абонемента на 1 месяц на посещение одного из спортивных клубов OLYMPIC, а победителями в командном зачете стала команда «БШЗ» (Бустрый.Шустрый.Звонкий) с личным рекордом руководителя департамента по персоналу Банка «СИАБ» Ольги Черковой.
На этом программа первого дня закончилась, но сам день, а точнее вечер - нет…
5 июня большая часть гостей встала рано, чтобы посетить все запланированное – бассейн в SPA комплексе, йогу от тренера Галины Дубининой с авторской программой «Face Forming».
В расширенном составе все участники встретились на продолжении форума. Официальную часть продолжили Денис Матвеев, тренер Консалтинговой группы BI TO BE с программой «Формирование модели компетенций» на примере недавно завершенного проекта и Наталия Боровикова, научный руководитель Консалтинговой группы BI TO BE, «Незатратные методы HRбрендинга», Валерия Зверева, компания E-Legion, «Корпоративное видео».
Затем все гости разделились на две площадки – где прошли мастер классы от компании «Разноцветное настроение» по темам
«Урок фотографии для начинающих. Правила, приемы, ошибки»
«Витражная роспись стекла»
Профессиональный педагогический подход позволил новичкам чувствовать себя раскованно, расписывая посуду специальными красками и рассуждая о тонкостях фотомастерства.
А позже гостей ждал комфортабельный автобус, который увез всех обратно в город.
Очень точно подметили сотрудники курорта настроение уезжающих, написав на огромном плакате «Мы уже скучаем!»
Заровская Ольга,
Руководитель Департамента маркетинга
Благодарим партнеров за поддержку:
Организационная поддержка
Стратегический партнер
Стратегический партнер
Официальный HR-Партнер
Аналитические партнеры
Региональные партнеры
Городские информационные партнеры
Информационные партнеры
Отзывы участников:
Расторгуева Наталья
HR Manager
OOO "Kemira HIM"»
«Большое спасибо за успешно подготовленное и успешно реализованное мероприятие для HR специалистов, менеджеров, руководителей!
Отмечу положительные моменты:
Руководитель и сотрудники компании BI TO BE профессионалы своего дела! Это команда единомышленников, которые знают, что хотят и как это сделать, как помочь другим! Я уверена, что все сотрудники работают по принципу Work hard and play hard!
Мне понравились темы, которые были затронуты докладчиками, а особенно выступление и комментарии от Натальи Боровиковой, Константина Ляха, Светланы из Северстали
Понравился не только рабочий процесс, но и развлекательный. Идея провести мастер - классы замечательная!
Место проведения уикенда выбрано очень точно.
Еще один важный момент – все участники собраны в одном месте и имели возможность формально и неформально общаться друг с другом, обмениваться опытом, заводить новые знакомства, как личные, так и профессиональные, в этом большая Ваша заслуга.
Участие в таких мероприятиях помогает нам вырваться из рутины, развиваться, пересматривать свои жизненные и профессиональные цели!
Буду рада сотрудничать с Вами и Вашей компанией!"
Чиркова Ольга Владимировна
Руководитель Службы управления персоналом
Открытое акционерное общество «Санкт-Петербургский Индустриальный Акционерный Банк» (ОАО «СИАБ»)
«Хочется поблагодарить коллектив BI TO BE за организацию и проведение такого необычного мероприятия HR-естоматия успешного опыта. Для Вас (и для всех нас, участников мероприятия) – это первый опыт проведения мероприятия в таком формате. И хочу с уверенностью сказать, что это Ваш УСПЕШНЫЙ опыт. Как человек, занимающийся организацией корпоративных (и не только) мероприятий в Банке, знаю, какой это труд, как сложно постараться учесть интересы всех (и или хотя бы большинства), поэтому искать минусы или недочеты даже не буду стараться. Просто ВСЕ было здорово.
Если подытожить мои мысли и эмоции, то хочется сказать: «КРЕАТИВНО, НЕОБЫЧНО, ОЧЕНЬ ПОЗИТИВНО И ЭФФЕКТИВНО».
