OPENMIND TEAM

Openmind (прозрачный) (1).png

OPENMIND TEAM - это комплексная программа обучения, направленная на формирование у руководителей навыков саморазвития, раскрытие управленческого потенциала и повышение эффективности управления.

Цель программы - расширить у руководителей горизонты видения бизнеса за счет активизации творческого мышления и расширения поля поиска новых идей и средств их реализации.

Концепция обучения основана на убеждении ее авторов, что для развития управленческого персонала и последующего роста эффективности бизнеса наиболее важны три принципа:

  • интеграции профессионального обучения в рабочие процессы компании с использованием различных форм групповой работы («обучение действием», коллегиальное управление, модерации и т.п.);
  • расширения спектра используемых форм и методов обучения для создания условий персонального развития (групповой коучинг, творческие курсы, аналитические сессии и т.д.);
  • интеграции развития сотрудников и компании начиная с топ-менеджеров и каскадно охватывая всех сотрудников.

Структура программы обучения:

Проект OPENMIND TEAM осуществляется поэтапно, в виде последовательных витков.

Openmind pic1.jpg

  • I этап нацелен на формирование у участников мотивации к саморазвитию и самосовершенствованию через формирование философии успеха и активного созидания.
  • II этап предполагает исследования, аналитические сессии, групповую работу, WorldCafe, интерактивные семинары.
  • III этап охватывает такие задачи, как решение проблем и формирование новых организационных процессов, освоение новых форм и методов работы, совершенствование навыков и развитие способностей. Он включает в себя проведение семинара по проектному управлению, организационную сессию, мозговой штурм, деловую игру и т.п.
  • На IV этапе проводится оценка достижений через решение актуальных задач.

В целом, программа обучения построена как цикл регулярных и проектных встреч.

Преимущество программы OPENMIND TEAM заключается в том, что в ходе обучения руководители приобретают устойчивую мотивацию на приобретение навыков самообразования и саморазвития, обучаются новым эффективным формам групповой работы и способам мышления. Кроме того, в компании формируется культура достижения сверхзадач, происходит расширение управленческой картины мира руководителей через смежные функциональные области. Эта программа является платформой для создания в компании самообучающейся организации.

Продолжительность курса обучения определяется по согласованию с заказчиком. рекомендуемая длительность - 1 год.

Если у Вас возникли вопросы по программе обучения OPENMIND TEAM, отправьте свой запрос по e-mail education@bitobe.ru, и наши консультанты направят материалы, которые позволят максимально полно представить возможности предлагаемой программы в рамках Вашей компании.

В разделе материалы и публикации Вы можете найти полезные материалы и больше узнать о наших возможностях.

 DSC02256.JPG DSC02283.JPG

DSCN4463.JPG DSCN4607.JPG 

DSCN4490.JPG

DSC00178.JPG


Некоторые отзывы:


 

Некоторые публикации: